Innovationsförderung und der frühe Kontakt mit digitalen Talenten

Alexander Schmid-Lossberg

doi:10.15358/1613-0669-2014-1-8

Contents
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- 1–2 Titelei 1–2
- 3–5 EDITORIAL 3–5
  - Personalmanagement im Zeichen der Digitalisierung
- 6–7 Inhalt 6–7
- 8–11 INTERVIEW 8–11
  - Innovationsförderung und der frühe Kontakt mit digitalen Talenten Alexander Schmid-Lossberg Alexander Schmid-Lossberg
- 12–23 ABHANDLUNGEN 12–23
  - Distribution und Vermarktung von Kinofilmen in einer entmaterialisierten Medienwirtschaft Felix Sattelberger Felix Sattelberger
- 24–27 AKTUELLES STICHWORT 24–27
  - G+J Brand Sculpture: Visualisierung komplexer Markenbeziehungen Christoph Danne Christoph Danne
- 28–31 STANDPUNKTE 28–31
  - Second Screen – (K)ein Streitgespräch Jens Müller, Armin Rott Jens Müller, Armin Rott
- 32–43 FORSCHUNG UND LEHRE 32–43
  - 32–34 Geschäftsmodelle der Sharing Economy und Marktpotenziale für Medienunternehmen Kristina Müller, Antonia Schubert Kristina Müller, Antonia Schubert 32–34
  - 35–35 DLD Campus Lecture Anna Horlacher, Thomas Hess Anna Horlacher, Thomas Hess 35–35
  - 36–39 Fachgruppe Medienökonomie der DGPuK Jahrestagung 2014 in Mainz Sven Pagel Sven Pagel 36–39
  - 40–43 Vorgestellt: Das „Institut für Digitale Ethik“ an der Hochschule der Medien Stuttgart Petra Grimm, Tobias O. Keber, Oliver Zöllner Petra Grimm, Tobias O. Keber, Oliver Zöllner 40–43
- 44–51 LITERATUR 44–51
- 52–56 KÖPFE 52–56
  - Dr. Tobias Schmid Martin Gläser Martin Gläser
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MedienWirtschaft , page 8 - 11

Innovationsförderung und der frühe Kontakt mit digitalen Talenten

Autoren

Alexander Schmid-Lossberg

DOI
- doi.org/10.15358/1613-0669-2014-1-8
- ISSN: 1613-0669
- ISSN online: 1613-0669
Zusammenfassung

Dr. Alexander Schmid-Lossberg ist Jurist und seit 2008 Leiter Geschäftsführungsbereich Personal der Axel Springer SE. Er war bereits von 1989 bis 1995 für die Axel Springer AG tätig, zuletzt als Personalleiter Berlin. Seine beruflichen Stationen führten ihn nach 1995 zunächst als Vorstandssprecher und Arbeitsdirektor zur KBC Manufaktur Koechlin, Baumgartner & Cie., Lörrach. Danach war er Senior Vice President Human Resources beim Telekommunikationsanbieter Global One in Brüssel, ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutschen Telekom, France Telecom und der amerikanischen Sprint Corporation. Von 1999 bis 2006 fungierte er als Leiter Personal und Recht der Division Vitamine und Feinchemikalien der Hoffmann-La Roche AG in Basel, ehe er als Executive Vice President Human Resources und Legal Affairs beim Logistikunternehmen Kuehne & Nagel in der Schweiz tätig war.
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