Trennungen von Mitarbeitern wie vereinbart umsetzen

René K. Munser

doi:10.15358/0340-1650-2023-12-50

Contents
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- Titelei
- 1–1 Im Visier 1–1
  - Die neue Kindergrundsicherung wiederholt alte Fehler Tom Günther, Svenja Miltner, Ronnie Schöb Tom Günther, Svenja Miltner, Ronnie Schöb
- 2–3 Inhalt 2–3
- 4–35 Wissenschaftliche Beiträge 4–35
  - 4–9 Potenziale von KI im Einzelhandel Gerrit Heinemann Gerrit Heinemann 4–9
  - 10–16 Wertpapierbasierte Rentenversicherung in Deutschland Maximilian Traun, Andreas Horsch Maximilian Traun, Andreas Horsch 10–16
  - 17–23 ChatGPT: Risiken, Gefahren und Chancen in Lehre und Forschung Manuel René Theisen Manuel René Theisen 17–23
  - 24–28 Wohin steuert die Unternehmung? Florian Follert, Frank Daumann, Heinz E. Klingelhöfer Florian Follert, Frank Daumann, Heinz E. Klingelhöfer 24–28
  - 29–35 Ein verhaltensökonomischer Blick auf das Problem der Knappheit Thomas Döring Thomas Döring 29–35
- 36–37 Die aktuelle Grafik 36–37
  - Humble Leadership: Praktische Bausteine demütiger Führung Dietrich von der Oelsnitz Dietrich von der Oelsnitz
- 38–41 Standpunkte 38–41
  - Irgendjemand muss ja auf die Kinder aufpassen! Patrick Welter Patrick Welter
- 42–45 Gesetze, Effekte, Theoreme 42–45
  - Politisch-ökonomische Kartelle: Der Diesel-Skandal und seine Aufarbeitung Richard Reichel, Tanja Schuster Richard Reichel, Tanja Schuster
- 46–49 Aktuelles Stichwort 46–49
  - Viertagewoche - ein Modell für alle? Holger Schäfer Holger Schäfer
- 50–54 Informationen für Studium und Beruf 50–54
  - Trennungen von Mitarbeitern wie vereinbart umsetzen René K. Munser René K. Munser
- 55–62 Fallstudie 55–62
  - Coco-Anleihen: Segen und Fluch zugleich? Sascha Wilkens Sascha Wilkens
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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium , page 50 - 54

Trennungen von Mitarbeitern wie vereinbart umsetzen

Autoren

René K. Munser

DOI
- doi.org/10.15358/0340-1650-2023-12-50
- ISSN: 0340-1650
- ISSN online: 0340-1650
Zusammenfassung

Trennungen von Mitarbeitern kommen in der Wirtschaft oft vor. Das kann einzelne Fälle, aber auch sehr viele Mitarbeiter auf einmal betreffen. Wie Trennungen vorzubereiten und durchzuführen sind, ist in der Literatur hinreichend diskutiert worden. Dennoch treten in der Praxis nicht selten Widersprüche zwischen den geplanten Trennungsmodalitäten und der Trennungsrealität auf. Der folgende Beitrag entwickelt Lösungsansätze dafür, Trennungen integer zu Ende zu bringen.

Abstract

Separations of employees often occur in business. This can affect individual cases, but also very many employees at once. How separations are to be prepared and carried out has been sufficiently discussed in the literature. Nevertheless, it is not uncommon for contradictions to arise between the planned separation modalities and the reality of separation. The following article develops approaches to solutions for bringing separations to an end with integrity.
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