Interkulturelle Kompetenz - Beck eLibrary

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium / Interkulturelle Kompetenz

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium / Interkulturelle Kompetenz

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- 625–626 Titelei/Inhaltsverzeichnis 625–626
- 627–627 Im Visier 627–627
  - Missglückte Reform des Länderfinanzausgleichs Wolfgang Scherf Wolfgang Scherf
- 628–656 Wissenschaftliche Beiträge 628–656
  - 628–634 Qualitative Marktforschung Vanessa J. Haselhoff, Hartmut H. Holzmüller Vanessa J. Haselhoff, Hartmut H. Holzmüller 628–634
  - 635–640 Die steuerlichen Implikationen aus der Verlagerung von Wertschöpfungsaktivitäten ins Ausland Oskar Gläser Oskar Gläser 635–640
  - 641–645 Firmengröße im CAPM Hans Hirth, Martin Walther Hans Hirth, Martin Walther 641–645
  - 646–651 Banken und Finanzmärkte als Versicherung gegen Illiquidität Michael Berlemann, Jascha Tutt Michael Berlemann, Jascha Tutt 646–651
  - 652–656 Hopfen und Malz, Gott erhalt's Michael Drewes Michael Drewes 652–656
- 657–660 Standpunkte 657–660
  - Vertragstheorie: Zum Nobelpreis 2016 für Oliver Hart und Bengt Holmström Daniel Müller, Patrick W. Schmitz Daniel Müller, Patrick W. Schmitz
- 661–663 Gesetze, Effekte, Theoreme 661–663
  - Zu erwartende Lohneffekte der Zuwanderung Tim Lohse, Oskar Jost Tim Lohse, Oskar Jost
- 664–666 Das aktuelle Stichwort 664–666
  - Das Wetterderivate-Paradoxon Benjamin Aust, Andreas Horsch Benjamin Aust, Andreas Horsch
- 667–670 Informationen für Studium und Beruf 667–670
  - Interkulturelle Kompetenz Daniela Lohaus, Uta Bronner Daniela Lohaus, Uta Bronner
  - 670–670 Der Lebenslauf – Mut zur Lücke? Felix Horstmann Felix Horstmann 670–670
- 671–678 Fallstudie 671–678
  - Die Begebung einer Wandelanleihe Dirk Kaiser Dirk Kaiser
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CC-BY No access

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium , page 667 - 670

Interkulturelle Kompetenz

Autoren

Daniela Lohaus Uta Bronner

DOI
- doi.org/10.15358/0340-1650-2016-12-667
- ISSN: 0340-1650
- ISSN online: 0340-1650
Zusammenfassung

Interkulturelle Kompetenz gewinnt für die multinationale Zusammenarbeit an Bedeutung. Entsprechend gehören Personalentwicklungsangebote zum Aufbau interkultureller Kompetenz bei großen Unternehmen heute zum Standard.
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