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Christian Flesch - Zukunftsorientierte Personalentwicklung

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Christian Flesch

Zukunftsorientierte Personalentwicklung

2023

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3 Personalentwicklung – eine Einordnung S. 41-56

„… EinordnungKundeDemographieGlobalisierungWertewandelPandemieUnternehmenskulturLernkulturDigitalisierungGesellschaPolitikBrancheMarktKundeKundeKundeMitarbeitendeFührungskräeUnternehmens-leitungStakeholderMitbestimmungTrainerCoachesMentorenPersonalent-wicklungAbb. 7: Zu berücksichtigende Einflussfaktoren auf die PersonalentwicklungDer PE-Check°, den ich …” „… 41 3 Personalentwicklung – eine EinordnungDie Aufgaben der Personalentwicklung (PE) sind …” „… Wertigkeit der Personalentwicklung im Unternehmen. Wer PE betreibt, beeinflusst immer auch die Kultur und die …”

4 Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung S. 57-94

„… einem Megatrend und wel-chen Einfluss haben diese auf die Personalentwicklung?Definition MegatrendsDer …” „… PersonalentwicklungDessen ungeachtet möchte ich Ihnen an dieser Stelle die Kompetenzen eines Scrum Master benennen, welche …” „… Einfluss auf die PersonalentwicklungInwieweit stimmen Sie diesen Aussagen auf einer Skala von 1 bis 6 zu …”

7 Der PE-Check° S. 139-164

„… Personalentwicklung.Der PE-Check° stellt auch Fragen, wie es mit der Lernkultur im Unternehmen bestellt ist. Bedarf es …” „… ? 6. Findet ein Abgleich zwischen der Unternehmensstrategie und der Personalentwicklungs-strategie …” „… Praxis trainiert?Fragen mit Freitext/freien Antworten y Was mir zum Thema Personalentwicklung/Aus- und …”

1 Einleitung S. 13-18

„… schwerfallen.Wir bewerten vieles neu, was uns bisher eher alltäglich erschien. In der Personalent-wicklung werden …” „… Fra-gestellungen nach. Was heißt diese Entwicklung für Unternehmen und deren Perso-nalentwicklung? Was heißt es für …” „… Arbeitswelt steht. Die Personalentwicklung (PE) der Unternehmen ist gefordert, diesen Wandel im Sinne der …”

8 Die XYZ Versicherung und der PE-Check° S. 165-224

„… Mitarbeitenden fördern und sie fordern, sind Personalentwicklungs-Maßnahmen erfolgreich. Umgekehrt: Räumen …” „… Personalentwicklungs-Gespräch mit unse-ren Mitarbeitenden. Das passt nicht mehr in die heutige Zeit. Heute ist ein stetiger …” „… sollte eine Personalentwicklungs-Strategie prüfen. y Eine Digitalstrategie sollte diese beinhalten. y …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Zukunftsorientierte PersonalentwicklungFleschChristian FleschZukunftsorientierte …” „… PersonalentwicklungEine werteorientierte Lernkultur in Unternehmen etablierenHinweis zum Urheberrecht:Alle Inhalte dieses …” „… Buchkäufer!Zukunftsorientierte PersonalentwicklungHaufe GroupFreiburg · München · StuttgartChristian FleschZukunftsorientierte …”

6 Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung S. 103-138

„… die Gestaltung meiner Angebote! y … lebe den Dienstleistungsgedanken der Personalentwicklung!Unsere …” „… diese die Grundlage bildet.Wenn Sie die Personalentwicklung in einem Unternehmen verantworten, ist es …” „… Lernkultur, die wir nun näher beleuchten.6.1 Die Lernkultur im UnternehmenWer die Personalentwicklung auf …”

Literatur S. 229-232

„… Gesellschaft für Personalführung e. V., Zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung.Duhigg, C. (2016): What …” „… , Springer.Guggemos, J., Helfritz, K. H., Meier, C., Seufert, S. (2019), Digitale Kompetenzen von Perso-nalentwicklern …” „… , Digitale Reife und Argumentationsstrategien in der Personalentwick-lung, Institut für Wirtschaftspädagogik …”

2 Kompetenzen S. 19-40

„… Personalentwicklung. Nicht nur bei der Personalauswahl spielen sie eine wichtige Rolle. Heute werden Kompetenzen bei …” „… 177.750,- Euro jedes Jahr ein.ReflexionPersonalentwicklung kostet Geld. Die Gegenfrage lautet: Was es …” „… Kompetenzen von Personalentwicklern – darüber berichtet, dass 42 Prozent der befragten Unternehmen noch keine …”

Vorwort S. 11-12

„… Personalentwicklung? Welches Führungsverhalten wird von Führungskräften künftig erwartet? Welche Führungsstile, welche …” „… ) werden die wichtigsten Themenfelder einer nachhaltigen Personalentwicklung behandelt. Im zweiten Teil des …” „… Personalent-wicklung. Im dritten Teil (Kapitel 8) betrachten wir gemeinsam die XYZ Versicherung, indem wir ganz …”

5 Digital unterstütztes Lernen S. 95-102

„… Informationsmatrix über den aktuellen Ist-Zustand der Personalentwicklung.Schritt 2: Lerninhalte definieren …” „… Noten.Die Erkenntnis: Zusätzliche Lernmethoden können den Lernerfolg erhöhen. Die Per-sonalentwicklung muss …” „… alle Prozesse der Personalentwicklung abgebildet werden, es gilt alle beteiligten Personen zu …”

9 Schlusswort S. 225-226

„… , war das Thema Personalentwicklung noch in weiter Ferne. Bei einem Versicherungsunterneh-men begann ich …” „… Vertrieb eine Akademie zu gründen. Das ist mehr als ein viertel Jahrhundert her. Personalentwicklung war …” „… ich von Kollegen anderer Unternehmen im-mer wieder gefragt, wie ich denn deren Personalentwicklung so …”

10 Der Autor S. 227-228

„… Personalentwicklung, einer nachhaltigen Unternehmens-kultur, moderne Führung oder erfolgreiche Teamentwick-lung geht …” „… eine nachhaltige, zukunftsfähige Personalentwicklung aufzubauen. Als Dozent an der FOM verbindet er die …” „… Theorie mit der Praxis (HR Management/Personalentwicklung/HR Management …”

Stichwortverzeichnis S. 233-235

„… – Mitarbeiterbefragung 155 – Unternehmensbefragung 141 – Unternehmenskennzahlen 159Personalentwickler, erster 151, 180 …” „… Personalentwicklung 41Personalmarketing 49Persönlichkeitsmerkmale 24Positive Leadership 118Positiv-Tagebuch 119 …”

doi.org/10.34157/9783648169315

Michael Müller-Vorbrüggen, Jürgen Radel - Handbuch Personalentwicklung

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Michael Müller-Vorbrüggen (ed.), Jürgen Radel (ed.)

Handbuch Personalentwicklung

2022

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Teil I Management der Personalentwicklung S. 13-160

„… Fachwissen über die Personalentwicklungs-instrumente ist die Entwicklung einer Personalentwicklungsstrategie …” „… historischen Entwicklung der wissenschaftlichen Teildisziplin PersonalentwicklungIm Kanon der …” „… Personalentwicklungs-instrumente. Ziel dieser Darstellungen ist es, sich auf dem Anbietermarkt ein Alleinstellungsmerkmal zu …”

Teil III Instrumente der Personalentwicklung S. 325-714

„… Personalentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf reale Lernprozesse und Veränderungen sinnvoll: »Personalentwicklung benötigt einen …” „… Entwicklung einer unternehmensbezogenen Personalentwicklungs-strategie für eine breite Orientierung auf Ziele …” „… Personalentwicklung«Akademische Personalentwicklung bzw. Personalentwicklung mit akademischen Bausteinen lässt sich innerhalb der …”

Teil II Grundlagen der Personalentwicklung S. 161-324

„… Teil II Grundlagen der Personalentwicklung1631 Mobiles Arbeiten und LernenErika Regnet*1Inhalt1.1 …” „… Arbeiten1.1.2 New Work als Herausforderung1.2 Auswirkungen für die Personalentwicklung1.2.1 Vorbereitung …” „… Leiterin der Personalentwicklung bei der KfW. Seit 2008 ist sie Professorin für Personalmanagement und …”

Teil IV Planung und Ergebnissicherung der Personalentwicklung S. 715-802

„… Teil IV Planung und Ergebnissicherung der Personalentwicklung7171 Mitarbeitergespräche …” „… Leistungsbewertung und auch der Personalentwicklung ist das Messen an einem definierten Maßstab, etwa an …” „… Sparringspartner sein, und der Prozess an sich kann in eine sehr praktische Art der Personalentwicklung münden …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Michael Müller‑Vorbrüggen | Jürgen Radel (Hrsg.)Handbuch PersonalentwicklungDie Praxis der …” „… kommen.Handbuch PersonalentwicklungSchäffer-Poeschel Verlag StuttgartMichael Müller-Vorbrüggen | Jürgen Radel …” „… PersonalentwicklungUnternehmerische Personalentwicklung ist der proaktive, geplante und zielgerichtete Einsatz von miteinander …”

Stichwortverzeichnis S. 803-813

„… Gleichstellung 558Großunternehmen – Personalentwicklung 513Gruppenarbeit 436, 544, 629Gruppen-Assessment-Center …” „… Integrating 108Integration 106Internationale Personalentwicklung 703Internationales Gremium 598 …” „… Personalbildung 20, 151, 308, 568Personalentwickler 149 – Anforderungen 153 – Aufgabenfelder 154 – Ausbildung zum …”

doi.org/10.34156/9783791055602

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Stefan Kühl

Der ganz formale Wahnsinn

2023

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#68 Personalentwicklung S. 173-174

„… Personal-entwicklung für einen schwachen Hebel, um die Strukturen von Organisationen zu verändern. Im Alltag von …” „… 17368 Personal-entwicklungÜber die schwierige Koordination von Selbst- und FremderwartungenIn der …”

#110 Zyklen S. 271-272

„… Selbstbeschreibungen der Personalentwickler in der Regel auf die „üblichen Verdächtigen“, die auch für die …” „… Anforderungen zurechtkommen können. (→ Personalentwicklung)441 Siehe nur als ein Beispiel von vielen Jean Paul …” „… Privatleben festgestellt. Aus diesen Defizitbestimmungen der Personalentwicklung entsteht sehr häufig die …”

#32 Gemeinschaft S. 85-86

„… Abteilung Personalentwicklung unterhalten, die für die Arbeitsgruppen Ausflüge in Klettergärten oder zum …” „… angeregten Aktivitäten der Personalentwickler, sondern auch wesentlich effizienter, weil das gemeinsame …” „… kostengünstiger als die von oben angeregten Aktivitäten der Personalentwickler, sondern auch wesentlich …”

#67 Personalauswahl S. 170-172

„… müssten. (→ Personalentwicklung)Noch wichtiger – Personaleinstellungen und Beförderungen sind eine heikle …”

Leitfragen und Lesewege S. 8-9

„… → Karriere → Jobwechsel → Personal-entwicklung → Zyklen → Coaching → Auskühlung → Kündigung98. Interaktionen …”

#48 Karriere S. 122-123

„… die Chefin vielleicht noch die Be-wertung des Untergebenen auf einigen Skalen der Personalentwickler …”

#17 Demokratie S. 53-54

„… ) Viele als modern geltende Instrumente der Personalentwicklung sind in der Studentenbewegung entwickelt …”

#66 Personal S. 167-169

„… Mitarbeiter oder die Beratung für entlassene Mitarbeiter. (→ Coaching → Personalentwicklung) Aber gerade die …”

#87 Systemisches S. 218-220

„… “, „systemisches Sozialmanagement“, „systemisches Innovationsma-nagement“, „systemische Personalentwicklung …”

Index S. 281-283

„… ff.Personalentwicklung 168f., 171f., 173f., 271 ff.Personalisierung 77f., 99f.Persönliches 175 ff.Polizeien 89 …”

#54 Kultur S. 139-141

„… „interdisziplinäre Lerngruppenzusammensetzung“ soll als „Maßnahme der Personalentwick-lung“ dazu dienen, die …”

#22 Evaluation S. 64-66

„… Personalentwicklungsabteilung auch keine Mittel für eine Evaluation genehmigt bekommen, wenn sie deren Bedarf lediglich mit der …”

doi.org/10.15358/9783800668892

Michael Heidelberger, Lothar Kornherr - Handbuch der Personalberatung

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Michael Heidelberger (ed.), Lothar Kornherr (ed.)

Handbuch der Personalberatung

Series: Management Competence

Volume 2014

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Maren Ehlert, Daniela Winter 5.6 Personalentwicklung S. 312-320

„… Personalberatung 5.6 Personalentwicklung von Maren Ehlert und Daniela Winter In Zeiten von Kandidatenmärkten, in …” „… qualifiziert zu besetzen, gewinnt das Thema Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung. Grund genug für den …” „… Personalentwicklung eine sinnvolle Ergänzung des Produktportfolios sein könnte. Während die Puristen in der …”

Thaddäus Rohrer 5.5 Retention Management – eine kritische Betrachtung S. 300-312

„… Personalentwicklung und Personalbindungskonzepte deutlich wichtiger geworden, um auch morgen noch qualifizierte …” „… Mitarbeiter an Bord zu haben. Personalentwicklung und Personalbindungskonzepte sind in vielen Unternehmen …” „… Personalentwicklung und arbeitet Ideen zur Bindung von Mitarbeitern in seine Firmengrundsätze ein. Alternativ können …”

Lothar Harings 6.4 Personalberater – Partner for Human Capital Development S. 346-356

„… „ausgelagerte Personalentwicklung“ wird auch das Bild und die Aufgabenstellung der internen Personalabteilung …” „… deshalb, weil man, wenn man den hundertsten Personalentwickler gesehen hat, nun wirklich einschätzen kann …” „… Zugang zu einem Markt, wenn ich nur Personalentwickler kenne. Allerdings bin ich nach wie vor der festen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… 5.6 Personalentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 …” „… Personalentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 1.5.1.3 Coaching …” „… Personalentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 5.6.1 …”

Gabriela Jaecker 5.2 Warum viele Fremdgeschäftsführer in Familienunternehmen scheitern – und wie sich das vermeiden lässt S. 272-277

„… für Familienunternehmen ist, zeigt sich auch in ihrer Personalentwicklung. Die meisten …” „… inhaltliche Schwerpunktsetzung im unternehmensweiten Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm …” „… konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen vereinbart. Praxisbeispiel 2 Ein international tätiges Unternehmen …”

Personenregister S. 376-382

„… Führungskräfteebene und verantwortet den Geschäftsbereich Personalentwicklung. Frank, Sergey (1955): Jurist, seit …” „… Management-Audits und Assessments, Coachings sowie strategischer Personalentwicklung. Aktuell Geschäftsführer der …” „… . Hier betreut sie die Themen Personalentwicklung, Potenzialanalyse sowie Bewerbungs- und …”

Stichwortverzeichnis S. 387-393

„… 283 Personaldienstleistung 31 Personalentscheidungskriterien 286 Personalentwicklung 34, 259, 270 …” „… , 294 ff., 299 ff. Personalentwicklungsprojekte 296 Personalgewinnung – internationale 224 …”

Dagmar Schimansky-Geier 6.5 Personalberatung aus Sicht des Kandidaten S. 356-366

„… „Human-Capital-Partnerschaft“ umsetzen will, ähnelt vom Profil her einem outgesourcten Personalentwickler: • Es setzt eine …” „… werden, stellte und stellt die Personalentwicklung das Core Business von Human Resources dar. Es wird …” „… Personalentwicklung? 6.5.6 Vier Karrieretypen Was das Veränderungsverhalten von Arbeitnehmern betrifft, haben sich für …”

Literaturverzeichnis S. 382-387

„… innovativer Personalentwicklung, Wiesbaden, 2003. Barney, J.B.: Firm Resources and Sustained Competitive …” „… Managementerfolg ab?, in: Friedrichs, P./Althauser, U. (Hrsg.): Personalentwicklung in der Globalisierung …”

Christoph Aldering 5.3 Management-Appraisal – ein Instrument zur differenzierten Beurteilung von First Line Executives S. 277-284

„… inhaltliche Schwerpunktsetzung im unternehmensweiten Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm …” „… Fall werden konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen vereinbart. Praxisbeispiel 2 Ein international …” „… persönliches Feedback und es werden konkrete, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen vereinbart. Die …”

Jörg Murmann 2.2 Der CERC – eine Zertifizierung mit internationalem Zuschnitt S. 63-64

„… HR-Aufgaben, wie etwa der Personalentwicklung, ein vermeintlich recht dankbares Betrachtungsobjekt. Hier …”

Michael Heidelberger, Kai Haake 1.2 Abgrenzung Personalberatung – Personalvermittlung/Arbeitsvermittlung S. 33-34

„… Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das …”

Ulrich Schröder 1.5 Spezialisierung versus Personalberatung aus einer Hand: Wie finde ich den Personalberater meines Vertrauens? S. 52-61

„… abgetrennt ist und von spezialisierten Beratern durchgeführt wird. 1.5.1.2 Personalentwicklung …” „… Personalentwicklung ist ein weites Feld und füllt ganze Bibliotheken mit Fachliteratur: Dazu gehören beispielsweise …”

Joerg E. Staufenbiel 1.3 Positionierung und Bedeutung der Personalberatung in Deutschland S. 34-44

„… Personalmanagement beschäftigt sich mit Themen wie Personalentwicklung, Training, Change-Management und Coaching …” „… verstärkt Gegenstände wie die Globalisierung, Innovationen und die Personalentwicklung angesprochen. Eine …”

Regina Ruppert 6.2 Quo vadis Personalberatung? S. 330-339

„… , der Personalentwicklung, dem Personalmarketing und dem Kommunikationsmanagement – über die bisher …” „… , 2010). Die Personalentwicklungsabteilung bzw. das unternehmensinterne Talentmanagement kann der …”

Karlheinz Hirn 2.3 Messbarer Rekrutierungserfolg – KPI in Personalberatung und Unternehmen S. 64-77

„… HR-Aufgaben, wie etwa der Personalentwicklung, ein vermeintlich recht dankbares Betrachtungsobjekt. Hier …” „… Einführung spezieller Personalentwicklungsprogramme, Führungsnachwuchsprogramme und Weiterbildungsprogramme …”

Joachim Staude 7.3 Die ECSSA S. 370-376

„… Personalentwicklung. Frank, Sergey (1955): Jurist, seit 2010 selbstständiger Personal- und Unternehmensberater mit …”

Michael Heidelberger 4.3 Die Auswahl der geeigneten Suchmethode S. 142-151

„… beratend bei Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen zur Seite und dient als Sparringspartner …”

Jörg Murmann 1.1 Die Geschichte der Personalberatung in Deutschland – von den 50er-Jahren bis zum Beginn des neuen Jahrtausends S. 21-33

„… Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das Personalmarketing, die Begleitung in der Organisation und der …”

Rüdiger Hossiep 4.7 Einsatz psychologischer Testverfahren S. 184-198

„… Personalauswahl und für Personalentwicklungsfragen auf der Fach- und Führungs- Können persönlichkeitsorientierte …” „… Karriereberatung, zur Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und im Vorfeld von Trainings, Coachings und …” „… bei Platzierungsentscheidungen oder zur Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen angemessen zu …”

Regine Domke 4.8 Kandidatengespräche in ihren verschiedenen Phasen S. 198-218

„… Personalentwicklungsmaßnahmen angemessen zu berücksichtigen. 4.8 Kandidatengespräche in ihren verschiedenen Phasen von Regine …”

Stephan Penning 5.4 Einzelcoaching – Grundlagen und Erfolgsfaktoren in der Praxis S. 284-300

„… Hintergrund eines klar umrissenen Personalentwicklungsprogramms – ihre Mitarbeiter ziel- und …” „… als Personalentwicklungsinstrument weiterhin und in zunehmendem Ausmaß eine tragende Rolle einnehmen …”

doi.org/10.15358/9783800646791

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Viktor Oubaid (ed.)

Der Faktor Mensch

2019

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V Risikoreduktion: Personalentwicklung S. 197-236

„… Personalentwicklung/Qualifizierung als Schlüssel zur Patientensicherheit Um die individuell erforderlichen Qualifizierungsbedarfe …” „… V Risikoreduktion: Personalentwicklung 199 Im Grunde sind sich Piloten in einem Flugbetrieb, bei …” „… Airlines soll im Folgenden das Procedere der Personalentwicklung im Airline-Cockpit dargelegt werden. Die …”

IV Risikoreduktion: Personalauswahl S. 151-196

„… nutzen Assessments bei der Personalauswahl und bei der innerbetrieblichen Personalentwicklung. Sie ist …” „… modernen Personalentwicklung. Springer Gabler Wiesbaden Schreiner E et al. (2015) Onboarding und Führung in …” „… personellen Fehlentscheidungen. Nach der gelungenen Personalauswahl ist im Weiteren die Personalentwicklung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Oubaid xii Inhalt V Risikoreduktion: Personalentwicklung ______________________________ 197 1 …” „… Personalentwicklung im Airline-Cockpit ___________________________________ 199 Stefan Sedlaczek 2 …” „… Personalentwicklung im Krankenhaus ____________________________________ 209 Michael van Loo 3 Safety Trainings im …”

III Der Organisationsfaktor S. 113-150

„… Mitarbeitenden. Die Talente und Fähigkeiten werden nicht genutzt bzw. gefördert, eine Personalentwicklung findet …” „… Arbeitsschwerpunkte liegen in der Organisations- und Personalentwicklung (insbesondere im Führungskräftebereich) sowie …”

II Der Humanfaktor S. 59-112

„… Personalentwicklung Festlegungen hinsichtlich der Mitarbeiterqualifikation und der Fort- und Weiterbildung gibt, nicht …”

doi.org/10.32745/9783954664474

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