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CON Volume 32 (2020) Issue 5 ISSN Online: 0935-0381

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Peter Meyerhans, Ulrike Baumöl Der Mensch im Fokus S. 69-71

„… Gesundheit für Drees & Sommer? Meyerhans: Die Förderung und Erhaltung der Gesundheit aller Mitarbeitenden hat …” „… Fluktuation. Hier scheinen wir Dinge gut zu machen. Unsere Mitarbeitenden achten auf ihre Gesundheit und …” „… die Konzepte gut gegriffen und wir konnten damit auch die Gesundheit der Mitarbeitenden sicherstellen …”

Edith Maier, Ulrich Reimer, Tom Ulmer Indirekte Steuerung und Stressbewältigung in der Arbeitswelt 4.0 S. 18-25

„… jedoch bei der Sensibilisierung für Stress und für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter (vgl …” „… wird, dass Mitarbeiter selbst die Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Der Fokus liegt dabei …” „… Gesundheit der Mitarbeiter und letztendlich auf ihre Arbeitsleistung und -produktivität (Job Performance) aus …”

Ulrike Köhler, Sarah Kauk, Imme Korthals Starke Partner: Betriebliches Gesundheitsmanagement und IT bei der AOK Niedersachsen S. 35-41

„… Kinderschuhen. Bestehende Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden waren vielen Mitarbeitern nicht …” „… Organisationseinheiten sind bereits im Feld Gesundheit für die Mitarbeiter tätig? In einem dritten Schritt wurde das …” „… „Gesundheit als Führungsaufgabe“ oder „Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern“ verpflichtend. Neue …”

Michael Treier Moderne Instrumente des Gesundheitscontrollings und -Monitorings S. 26-34

„… gesunde Mitarbeiter voraus.“ (Treier, 2019, S. 433) Das heißt, dass nicht arbeitsfähiges gleichbedeutend …” „… : Badura, B. (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert – Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung …” „… . E-Mail: klausmichael.treier@ hspv.nrw.de Gesundheit und Arbeitsfähigkeit sind erfolgskritisch für das …”

Annamina Rieder, Reinhard Jung Wearables als Schlüssel zur individuellen Gesundheit? S. 4-10

„… auch zum Ziel haben, das Bewusstsein der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Gesundheit zu schärfen, ohne sie …” „… Wearables als Schlüssel zur individuellen Gesundheit? Potenziale und Grenzen der …” „… individuelle Gesundheit von Nutzern verbessern, dadurch die Gesundheitskosten senken und die gesellschaftliche …”

Tobias Mettler Physiolytics als Bestandteil des betrieblichen Gesundheits- und Stressmanagements S. 11-17

„… und Überwachung der Mitarbeiter nur sehr geringen Einfluss auf die eigene Gesundheit oder Leistung …” „… Mitarbeiter sollten umfassend da- PHYSIOLYTICS ALS BESTANDTEIL DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITS- UND …” „… Physiolytics als Bestandteil des betrieblichen Gesundheits- und Stressmanagements Hürden und …”

Ulrike Baumöl IT-Innovationen für das Personal- management und -Controlling S. 1

„… Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden gefördert und so die Folgen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit eingedämmt …” „… Verbreitung. Soziale Netzwerke können beispielsweise dazu genutzt werden, dass sich Mitarbeitende in ihrer …” „… Gesundheits-Controllings und klärt auf, wie Controlling zur gesunden Organisation beitragen kann. Auch der Compact-Beitrag …”

Stefanie Detz Technostress: Eine moderne Krankheit der Organisation S. 45-48

„… sich die meisten Maßnahmen heute auf die physische Gesundheit von Mitarbeitern konzentrieren, gewinnen …” „… – Mitarbeiter kommunizieren per E-Mail, Kundendaten werden in Customer Relationship Management (CRM) Systemen …” „… entstehen kann, wenn diese nicht fähig sind, auf eine „gesunde“ Art und Weise mit dieser umzugehen (vgl …”

Antoinette Weibel, Anastasia Sapegina Leistungsvariable Vergütung - ein Instrument der Vergangenheit? S. 63-64

„… solchen Tätigkeiten die Gefahr von Fehlanreizen. Die Mitarbeitenden konzentrieren sich verstärkt auf das …” „… motivierte Mitarbeitende fühlen sich ihrem Unternehmen weniger verbunden und sind weniger bereit sich für das …” „… Unternehmen einzusetzen. Auch ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden leiden nachweisslich unter dem „Druck von …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2020-5

Christian Schmidt, Jens Bauer, Kristina Schmidt, Martin Bauer - Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus

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Christian Schmidt (ed.), Jens Bauer (ed.), Kristina Schmidt (ed.), Martin Bauer (ed.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus

2015

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I Grundlagen S. 1-22

„… Union wird darauf hingewiesen, dass das Gesamtziel von „gesunden Mitarbeitern in gesunden Unternehmen …” „… Betrieblichen Gesundheitsmanagements primär der Gesundheit der Mitarbeiter dienen. Das bedeutet, dass die …” „… bei Gesunden als auch die sekundäre Prävention bei bereits erkrankten Mitarbeitern mit berücksichtigen …”

III Verhältnisprävention im Krankenhaus S. 81-112

„… eines jungen und gesunden Mitarbeiters, wenn so ein Mensch als Arbeitnehmer gar nicht mehr zur …” „… überdurchschnittlich gesund erscheint. Solange ausreichend Mitarbeiter zur Verfügung stehen und die durch Fehlzeiten …” „… selbstverständlich sein. Die Gesundheit von Mitarbeitern wird von den strukturellen Bedingungen mitbestimmt. Um …”

V Potenziale des Gesundheitsmanagements S. 161-275

„… nichtärztliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – juristische Aspekte. Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft …” „… V Potenziale des Gesundheits managements 163 1.1 Delegation/Substitution 1.1.1 Nichtärztliche …” „… . Offermanns 2008). Ein weiteres Problem sind die nicht attraktiven Arbeitszeiten, die Mitarbeiter, egal von …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter in deutschen Krankenhäusern zu nutzen. Prof. Dr. Heyo K …” „… Gesundheitsm anagem ent im Krankenhaus Schm idt | Bauer | Schm idt | Bauer (H rsg.) Betriebliches Gesundheits …” „… . Schmidt | M. Bauer (Hrsg.) Betriebliches Gesundheits management im Krankenhaus Strukturen, Prozesse …”

II Verhaltensprävention im Krankenhaus S. 23-80

„… ? Mitarbeitergespräche führen Fragen Sie in einem Gespräch zunächst nach, ob der Mitarbeiter die Symptome bei sich kennt …” „… einem echten „Mit-Arbeiter“ werden lassen. Dazu führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche …” „… dieses Phänomen bei den Mitarbeitern dieser Einrichtungen gehäuft beobachtet – sieht die Entwicklung …”

IV Systemprävention im Krankenhaus S. 113-160

„… körperlichen und seelischen Gesundheit der Mitarbeiter. Literatur Barrett J (2002) „An impending work crisis …” „… Mitarbeiter. Hier wird abermals deutlich, wie wichtig weiche Faktoren der Mitarbeiterführung im Change …” „… von Verantwortung nur bei den wenigsten Mitarbeitern vorhanden seien, so dass Selbstbestimmung und …”

Sachwortverzeichnis S. 276-279

„… Medikamentenmissbrauch 63 Mitarbeiterbefragung 93 Mitarbeiterbindung 263 Mitarbeitergespräche 260 Mitarbeiterorientierung …” „… 27 Erwerbsbeteiligung älterer Mitarbeiter 97 Europäische Arbeitszeitrichtlinie 222 Evaluation 94 …” „… , systematische 106 gesunde Organisationen 18 Gesundheitsampel 91 Gesundheitsanalyse 94 Gesundheitsbericht 87 …”

doi.org/10.32745/9783954661831

Bettina Libicky-Mayerhofer - Gesund führen

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Bettina Libicky-Mayerhofer

Gesund führen

Series: Haufe Fachbuch

Volume 2023

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3. Führung und Gesundheit S. 29-56

„… Gesundheit von MitarbeiterInnen und dem Führungsstil des/der Vorgesetzten?Transformationale Führung als …” „… unterstützen die individuelle Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen und damit auch deren Gesundheit. Nach Bass …” „… Führungsleistung auf die Gesundheit und das Wohl-befinden von MitarbeiterInnen näher eingehen, möchte ich mich …”

2. Gesundheit & Resilienz S. 13-28

„… verbesserte MitarbeiterInnenzufriedenheit, Mit-arbeiterInnenbindung, Corporate Identity u.s.w. weitere …” „… betrieblichen Maßnahmen zur Aus- und Fortbildung von MitarbeiterInnen.Im zweiten Stock befinden sich die …” „… sozialen und moralischen Werte der Mitarbeiter-Innen und ihre Einstellungen. Das Verhältnis zwischen den …”

5. GESUND FÜHREN S. 80-87

„… können, angemessenen Kon-takt halten, nach Rückkehr des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin für einen guten …” „… eigene (Führungs-)arbeit so auszuüben, dass sie für MitarbeiterInnen und Führungskraft gleichermaßen …” „… diesbezüglich? Gehört es zu meinen Aufgaben, MitarbeiterInnen darauf aufmerksam zu machen, wenn sie immer wieder …”

6. Praktische Anwendung des Konzepts GESUND FÜHREN S. 88-144

„… beeinflussen?4 | Wie sehr kann ich die Gesundheit meiner MitarbeiterInnen beeinflussen?5 | Welche der 4 …” „… . B. deutliche Alkoho-lisierung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin, sprechen Sie das wahrgenommene …” „… Alkoholtest, sorgen Sie für ein sicheres Heimkommen des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin, z. B. indem Sie ein …”

1. Einleitung S. 11-12

„… die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen. Führungs-kräften aller Ebenen kommt in der betrieblichen …” „… MitarbeiterInnen zu fördern und damit langfristig Leistungsfähigkeit und Know-how zu sichern. Führungskräfte sind …” „… ).Unternehmen sind im Sinne der Wettbewerbsfähigkeit gefordert, die Gesundheit und Resilienz ihrer …”

9. Literatur S. 154-159

„… gesunden Organisation, Springer, Berlin 2003Baeijert, L., Stellamans, A., Resilienz: Ein Werkstattbuch zur …” „… , H. P., Gestalt und Prozess. Eine psychotherapeutische Diagnostik oder: Der gesunde Mensch hat wenig …” „… wir tun, damit Sie gesund bleiben?, VSA Verlag, Hamburg 2010Janig, H., Fuchs, A., Fuchs, B …”

10. ANHANG S. 160-192

„… 1 020. Ich versuche, Belastungen meiner MitarbeiterInnen so gut es irgendwie geht in „gesundem Maß“ …” „… („Was macht aus Ihrer Sicht das Unternehmen für die Gesundheit der MitarbeiterInnen?“) r Zusammenfassung …” „… häufig (mind. 1x/Monat) das Gespräch mit jedem/jeder MitarbeiterIn, nicht nur in Mitarbeiterjahres- und …”

7. Reflexion und kritische Betrachtung S. 145-148

„… verunmöglichen bisweilen die Weiterentwicklung eines mitarbeiterInnengerechten Systems. Manchmal habe ich den …” „… . Es wirkt unmittelbar auf Führungs-kräfte und mittelbar auf deren MitarbeiterInnen. Es beinhaltet …” „… | 139 |7 . R E F L E X I O N U N D K R I T I S C H E B E T R A C H T U N G Das Konzept GESUND …”

8. Ausblick: HOLOTROP FÜHREN S. 149-153

„… selbst, ihre MitarbeiterInnen und schließlich das Unter-nehmen oder einen Teil eines Unternehmens. Damit …” „… fördert eine achtsame, wertschätzende Haltung der Führungskräfte und damit MitarbeiterInnenzufriedenheit …” „… jahrelang mit dem Konzept des GESUND FÜHRENs in Organisationen gearbeitet und das Konzept auch ständig …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Führungskraft auf dasWohlbefinden von MitarbeiterInnen Gesundheitsbeeinträchtigendes Führungsverhalten …” „… Gesund führenAngewandte Psychologie für Führungskräfte und Berater:innen3. AuflageBettina …” „… Libicky-MayerhoferGesund führen3. A.Libicky-MayerhoferUrheberrechtsinfoAlle Inhalte dieses eBooks sind urheberrechtlich …”

4. Gestaltpsychologie und gesundheitsförderliche Führung S. 57-79

„… Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin keine Lösungen für diese entwickeln müssen, sondern r dass es eine …” „… hilfreich ist, dem/der MitarbeiterIn betriebliche Unterstützungs-angebote zur Verfügung zu stellen …” „… Beziehungsgestaltung eine Kernkompetenz ist, wirkt sich eine achtsame Haltung unmittelbar auf die MitarbeiterInnen aus …”

doi.org/10.34156/9783648174937

Ulf Bosch, Stefan Hentschel, Steffen Kramer - Digital Offroad

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Ulf Bosch, Stefan Hentschel, Steffen Kramer

Digital Offroad

2018

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2 Gesunde Paranoia: Neue Konkurrenten lauern hinter jeder Ecke S. 29-48

„… gesunde Paranoia fruchtet nur mit den richtigen Mitarbeitern, welche die Fähigkeit und die Motivation …” „… den Köpfen der Mitarbeiter Ein ebenfalls pragmatischer Start in eine „gesunde Paranoia“-Einstellung …” „… 29 2 Gesunde Paranoia: Neue Kon kurrenten lauern hinter jeder Ecke „Dein Verstand arbeitet am …”

10 All terrain, all the time: mit dem neuen wandlungsfähigen Unternehmen durchstarten S. 171-182

„… gesundes Maß an Stabilität erweist sich als zuträglich für die Mitarbeiterzufrieden- All terrain, all the …” „… eingespieltes Rallye-Duo aus Pilot und Beifahrer im Gelände zu bewegen. Eine gesunde Paranoia, eine positive …” „… allgegenwärtigen Wandel und arrangieren sich mit der neuen Realität. Ihren Mitarbeitern ist bewusst: Stabile Märkte …”

5 Rollenspiele: Wer macht was? S. 81-104

„… Creatives“. Solche Mitarbeiter besitzen eine gesunde Mischung aus betriebswirtschaftlichen und …” „… , aber idealerweise gibt der CEO oder Geschäftsführer den für alle Mitarbeiter deutlich hörbaren …” „… Angelpunkt des Wandels und vermittelt den Mitarbeitern authentisch die Bedeutsamkeit der neuen Ära im …”

9 Road to Hāna: Auch Umwege führen zum Ziel S. 153-170

„… heute gibt es Listen von Top-Arbeitgebern, die ihre Mitarbeiter komplett ortsunabhängig beschäftigen.151 …” „… virtuellen Geschäftsmodells. Dabei ist die ortsunabhängige Arbeitsweise der Mitarbeiter das Road to Hāna …” „… und Präferenzen. Für die meisten Tax- Jar-Mitarbeiter ist dieser Ort das eigene Zuhause. Für andere …”

Stichwortverzeichnis S. 211-214

„… Mitarbeiterbeurteilung 143 Mitarbeiterführung 37, 92 Mitarbeiterzufriedenheit 194 Modernisierungsstau 115 Moonshot 15, 35 …” „… 94 DNA, kulturelle 183 „Don’t shoot the messenger“- Prinzip 148 Double-deep-Mitarbeiter 93 Duale …” „… Null-Fehler-Mentalität 131, 139 O Omnichannel-Strategie 179 Organisationsstruktur 192 P Paranoia, gesunde 29 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Die Gedanken sind frei ‒ gesunde Paranoia beginnt in den Köpfen der Mitarbeiter …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 2 Gesunde Paranoia: Neue Kon kurrenten lauern hinter jeder Ecke . . . . 29 Schockstarre oder …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Die Mischung macht’s: Motivierte, heterogene Teams unterstützen eine gesunde Paranoia …”

6 Lost in Navigation? Wer die Straße verlässt, braucht einen klaren Orientierungspunkt S. 105-118

„… Weg gibt, ein Unternehmen zu organisieren, Mitarbeiter zu führen oder Entscheidungen zu treffen …” „… eine gesunde Portion Selbstnavigation vonnöten. Durch zu viele technische Hilfsmittel ‒ wir kennen dies …” „… Unternehmen ein authentisches Zielbild verfolgt, ob die Mitarbeiter mit Leib und Seele hinter der gemeinsamen …”

7 Need for Speed! S. 119-130

„… die klare Flüssigkeit mit Reinheit und Gesundheit gleichsetzen, war offensichtlich keine gute. Nach …” „… , sind Mitarbeiter gut beraten, sich lieber für ein nicht vorab genehmigtes Projekt im Nachhinein zu …” „… . Die SNCF als Gigant mit mehr als 180.000 Mitarbeitern in 120 Ländern brauchte dringend eine …”

3 Goin’ Offroad: Setz die Karre in den Dreck! S. 49-66

„… proaktiv-ambitioniert agiert. Mitarbeiter mit der gleichen Kultur, dem gleichen Mindset, verstehen sich blind und ziehen …” „… fehlgeleitete Vorstellung, dass Mitarbeiter basisdemokratisch eine Kultur definieren. Die breite Einbeziehung …” „… der Belegschaft fußt auf der Annahme, dass sich die bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter mit den …”

doi.org/10.34157/9783648109335

Martin Lange, David Matusiewicz , Oliver Walle - Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Martin Lange (ed.), David Matusiewicz (ed.), Oliver Walle (ed.)

Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

2022

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Teil 1: Gesundheitswissenschaftliche Grundlagen S. 19-122

„… und systematische Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern …” „… können, neue Möglichkeiten, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern …” „… Mitarbeitende rückt vermehrt in den Mittelpunkt der Diskussion. Denn diese beein-trächtigt die Gesundheit und …”

Teil 2: Bedarfsbestimmung und Initiierung des BGM S. 123-224

„… . Demnach spielen auch der Gesundheitszustand sowie das Gesundheits-verhalten der Mitarbeiter eine besondere …” „… Art Handbuch »Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen«. Zielgruppe und Ausführende der Checks und …” „… vereint. Ziel ist die Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit von Mitarbeitenden und …”

Teil 3: Prozesse im BGM S. 225-332

„… Stressbewältigung, y Meditation.Gesundheits-kurse – hohes Potenzial zu Förderung und Erhalt der Mitarbeiter …” „… & Inclusion durch die aktive Parti-zipation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Prozess der Planung und …” „… behandelt. Zunächst werden die vier Handlungsfelder des BGMs vorgestellt und deren Wirkung auf ein gesundes …”

Teil 5: Zukunftsthemen im BGM S. 455-610

„… befähigt Mitarbeitende selbstwirksam zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstil (Lotzmann, 2020, S. 25 …” „… verstanden, in dem es Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch die Nutzung von psychischen, sozialen und …” „… . Neben den persönlichen Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollten mögliche Tradeoffs …”

Teil 4: Ergebnisse und Evaluation S. 333-454

„… Konstrukt (z. B. Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit etc.), das die festgelegten Zielgrößen (Kennzahlen …” „… Online-Mitarbeiterbefragung mit umfassendem Charakter und Ein-bindung aller Mitarbeiter sowie y die schriftliche, anonyme …” „… Gesundheits-förderungStellenwert von Evaluationen18 Grundlagen und Systematisierungsansätze für die Evaluation 338Dabei wird im …”

Die Autorinnen und Autoren S. 625-635

„… Spezialisierung in den Bereichen Arbeit und Gesundheit. Seit Januar 2021 ist sie als Referentin für die Prävention …” „… , zunächst für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga), spä-ter beim Berliner IGES Institut im Bereich …” „… Gesundheitsgefahren und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz umfasst ihre Expertise die Methodik systematischer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Theoretische Rahmenkonzepte im Kontext Gesundheit und Krankheit . . . . . . . 211.1 Vorbemerkung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211.2 Gesundheit und Krankheit – ein kurzer Blick auf sich wandelnde Konzepte . . . . . 211.3 Das …” „… ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 975.6 Information und Schulung der Mitarbeiter …”

Vorwort S. 15-16

„… Anforderungen an die Mitarbeitenden an. Digitale Kompetenzen, individuelle Gesundheitskompetenzen, personelle …” „… Ressourcen und Agilität sind nur einige Aspekte, die es in ein modernes Betriebliches Gesundheits …” „… -management zu integrieren gilt. Die Mitarbeitenden können als strategische Unter-nehmensressource angesehen …”

Stichwortverzeichnis S. 611-624

„… Betriebliches Gesundheits-management 159Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e. V. 160 …” „… gesetzliche Rentenversicherung 153gesetzliche Unfallversicherung 150Gestaltpsychologie 313gesunde Führung 556 …” „… gesunde Organisation 183Gesundheit 21, 34, 495 – Aufrechterhaltung 23 – Bedeutung 497 – Bildungsstand 498 …”

doi.org/10.34157/9783648158821

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