„… Unternehmensführung sind zu unterscheiden (Abb. 22): y Reaktive Unternehmensführung (1. Generation der …” „… Unternehmensführung) y Unternehmensführung im Übergang (2. Generation der Unternehmensführung) y Strategische …” „… gegenwärtig unter dem Label von »Baby Boomer«, »Generation Y«, »Generation Z« wieder mit einer Abfolge der …”

„… Reifegradkonzeptes der Unternehmensführung können Unternehmen drei Generationen zugeordnet werden. Die erste …” „… Generation, die auch als produktionsorientierte Unternehmensführung bezeichnet wird, ist gekennzeichnet durch …” „… eine reaktive Unternehmensführung. Beim Übergang der Unternehmen von der ersten zur zweiten Generation …”

„… . Influencer y Influencer sind Menschen, die auf YouTube, Facebook, Instagram mehr als 15.000 Anhänger …” „… YouTube y Handwerksberufe werden durch Testimonials empfohlen y Mitarbeiter loben ihren Arbeitgeber und …” „… 153 4 Personalwirtschaftliches Handeln L E I T F R A G E N y Welche Rahmenbedingungen ermöglichen …”

„… 109 3 Normative Grundlagen der Personalwirtschaft L E I T F R A G E N y Wer bestimmt die …” „… normativen Grundlagen der Personalarbeit? y Welcher Nutzen kommt den normativen Grundlagen zu? y Welche …” „… normativen Grundlagen sind zu unterscheiden? y Welche legalen Möglichkeiten zur Durchsetzung normativer …”

„… Verbesserung der Ausbildungs- und Berufschancen der nachwachsenden Generationen sind ohne eine leistungsfähige …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 2.3.1.1.2 Theorie X und Theorie Y von McGregor . . . . . . . . . . . . . 72 2.3.1.1.3 …” „… . Generation der  Unternehmensführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 …”

„… erhalten von ihrer Führungskraft regelmäßiges Feedback. Frage 13 Welche Auswirkungen hat die Theorie Y nach …” „… ) Selbstverwirklichungsbedürfnisse Frage 3 Die zweite Generation der PE wird auch als Differenzierungsphase bezeichnet. Welche …” „… Übergang von der 1. zur 2. Generation der PE ist durch einen Paradigmenwechsel gekennzeichnet. c) In der …”

„… Entwicklungstrends bis 2010. Neuwied/Kriftel. Zukunftsinstitut (2013) (Hrsg.): Huber, Th./Rauch Chr.: Generation Y …” „… . 2. Aufl., Freiburg. Probst, G.J.B./Mercier, J.-Y./Bruggimann, O. (1993): Organisation. Strukturen …” „… anwendungsorientiertes Lehrbuch mit Fallbeispielen, 2. Aufl., Frankfurt/New York. Gesamtmetall (Hrsg.) (2004): ERA für …”

„… nächste Generation, die das operativ tätige Unternehmen übernommen hat, muss zusehen, wie wichtige Teile …” „… beachtenden Grundsätzen, die miteinander kombiniert gute Ergebnisse bringen können: y Der Senior zieht sich …” „… vollständig zurück, auch aus der Besitzgesellschaft. y Oder: Durch Verträge wird ausgeschlossen, dass die …”

„… nächste Generation übertragen. Besonders interessant sind Schenkungen zu Lebzeiten für Unternehmer: Wenn …” „… die nächste Generation das Unternehmen über eine bestimmte Anzahl von Jahren bei in etwa …” „… Unternehmensfortführung durch die nächste Generation die im Unternehmen bestehenden Arbeitsplätze erhalten. Demgegenüber …”

„… . Das Vermögen soll dauerhaft, möglichst über Generationen, in den Händen seiner Nachkommen bleiben …” „… Familienzusammengehörigkeitsgefühl wird gestärkt. Mehrere Generationen, also auch die Enkelgeneration, können an dem …” „… aufgrund abweichender Regelungen zu vermeiden. F A Z I T y Das Vermögen ist generationsübergreifend im …”

„… : y Durch die Anordnung der Testamentsvollstreckung kann zum einen verhindert werden, dass Gläubiger …” „… dieser ja eben über den Nachlass auch nicht verfügen darf. y Bei behinderten Erben kann dadurch …” „… Gründen vorteilhaft erweisen: y Gem. § 1365 BGB können sich Ehegatten, die im gesetzlichen Güterstand der …”

„… BGB sieht drei Formen der Testamentserrichtung vor: y öffentliche Testamente, y eigenhändige …” „… Testamente, y Nottestamente. 2.1 Das öffentliche Testament Das öffentliche oder notarielle Testament wird …” „… Ziel am besten erreicht werden kann. Mögliche Gestaltungsmittel im Testament: y Voll- und …”

„… abstammen. Das bedeutet nicht, dass diese Personen derselben Generation angehören, auch Enkel und Urenkel …” „… , wenn ein Abkömmling y zu Lebzeiten eine »Ausstattung« erhalten hat, y zu Lebzeiten Zuschüsse, die als …” „… , soweit sie das den Vermögensverhältnissen des Erblassers entsprechende Maß überstiegen haben, y zu …”

„… Ausgestaltung des Testamentes ab: y Wollen die Ehegatten völlig voneinander unabhängig sein und nur von der …” „… gemeinschaftliche Ehegattentestament 123 y Wollen die Ehegatten inhaltlich ihre Verfügungen aufeinander abstimmen …” „… Ehegattentestament zu empfehlen. y Steht hingegen bei den Ehegatten vor allem der Bindungsgedanke des jeweils …”

„… abweichend vom Nennwert rechtfertigen, liegen insbesondere vor, wenn 1 Erbschaft- und Schenkungsteuer 301 y …” „… mehr als ein Jahr beträgt; y die Kapitalforderungen oder Kapitalschulden entweder besonders niedrig …” „… oder besonders hoch verzinst sind und die Kündbarkeit für längere Zeit ausgeschlossen ist; y die …”

„… es möglich, sie auf die Grundsätze der Generationen Y (Gen Y) zu reduzieren. Von außen betrachtet …” „… das alles hinführen? Sind diese neuen Generationen Y und Z mit ihren unterschiedlichen Ansprüchen für …” „… interdisziplinären und -professionellen Austausch nicht nur fördern, sondern explizit fordern – und das generationen …”

„… Shell-Jugendstudie bemerkt, dass die Gen Y Erfolg schlichtweg anders definiere als die Generationen zuvor. Die …” „… Jahren. Die Arbeitgeber, die immer noch nicht wissen, dass das Y dieser Generation für die Frage „Why …” „…  X Generation Y Generation Z Jahrgänge 1955–1965 1965–1980 1980–1995 ab 1995 Motto leben, um zu arbeiten arbeiten …”

„… gab sie also schon lange bevor die Generationen X und Y definiert wurden. In seinem Buch „The Human …” „… Mitarbeiter begegnet, um zu Spitzenleistungen zu motivieren. Häufig heißt es, die Generationen müssen …” „… verschiedenen Stile beherrschen. Diese sind situativ anzuwenden und nicht abhängig von der Generation des …”

„… Aufmerksamkeit einforderndes. Die Generation Hashtag steht für mehr als nur die Buchstaben Y und Z. Die auf …” „… Managementwandel im Gesundheitswesen Generation H ashtag W eber | Frauk (H rsg.) Generation …” „… . Heiß | M. Camphausen | J.A. Werner (Hrsg.) Generation Hashtag Medizinisch Wissenschaftliche …”

„… der Generation Y und Z. Der ausgebildete Gesundheitsökonom und Wirtschaftsjurist ist Mitbegründer von …” „… Hashtag Gesundheit e.V. setzt er sich für die junge Generation im Gesundheitswesen ein. Florian Bechtel …”

„… Fähigkeiten von jungen Menschen abverlangt werden, auf welche die nachfolgenden Generationen vorbereitet …” „… , sondern greift nur einige relevante Aspekte heraus. Für die Generation Hashtag wird die Umsetzung der …” „… Umfrage „Generation Hashtag im Gesundheitswesen“ wurden die heutigen und zukünftigen Mitarbeiter im …”

„… Generation Hashtag wird mit Smartphone statt Telefon groß. Sie wächst mit Tastaturen statt Stift und Papier …” „… Generation Hashtag Ein Argument von Kritikern digitaler Kommunikation findet sich schon im Titel des …” „… genommen werden. Eine unter den zukünftigen Generationen im Gesundheitswesen geführte Umfrage zeigt: Junge …”

„… Führungspersönlichkeiten, um aus allen vier Generationen in der Arbeitswelt ein erfolgreiches Team zu formen. Vor …” „… hinterlassen. Ein Vermächtnis, auf das noch spätere Generationen aufbauen können. Ist die Frage, wie der …” „… Ideen und Impulse der jüngeren Generation bzw. von Berufseinsteigern Kontaktaufbau zu anderen …”

„… Y-/Z-Kapitel! 15 Eine eigene Betrachtung: Was macht die Gen Y speziell? 16 Kurzer Blick auf die Generation …” „… X, Y und Z: Drei Generationen – drei Werte-Kulturen? 14 Sie wollen es bequem? Überlesen Sie dieses …” „… bringen? 27 Generation Golf, X, Y, Z – alles nur ein Mythos? 28 Warum ist ohne Unternehmenskultur …”

„… Hochschule Göttingen. Generation Y DDie Ypsiloner, also die heute 20- bis 38-Jährigen (geboren zw. 1980 bis …” „… DIESES Y/Z-KAPITEL! Generation Y und Z – zwei Normierungen für zwei Gruppen, die sich einfach nicht …” „… Nachkriegsgeneration, die Babyboomer, die Generation X, die Generation Y sowie die Generation Z. WWenn wir jetzt auf …”

„… , es folgt jetzt kein Vortrag über die Generation Y. Es gibt vermutlich keine andere Generation, über …” „… Generation Y häufig gerne selbst über sich. Die Diskussion ist mir allerdings an vielen Stellen zu skurril …” „… miteinander gesprochen. Was ich mich aber bei dem ganzen Diskurs frage: Warum wird die Generation Y immer …”

„… die Nachwuchsgenerationen, die sogenannten Generationen Y und Z. Und fünftens: Durch die …” „… (08705/92224) Seite 138 anderes Wertesystem als ältere Generationen. Die jüngeren und jungen Generationen Y …” „… erfolgversprechend. Davon müssen wir wegkommen. Die Generation Y – als Beispiel – hat einen sehr ausgeprägten Sinn …”

„… nach den PEA-Teilsystemen (vgl. Kapitel 8): y Personalpotenzial: Wie stark wirkt die jeweilige …” „… entsprechenden Verbesserungen als Faktor zur Steigerung der Verbleibsneigung? y Erfolg: Wie stark wirkt die …” „… : Mitarbeiterbindungsmaßnahmen 330 y Arbeitgeberattraktivität: Wie stark wirkt die jeweilige Maßnahme, wenn sie mangelhaft oder …”

„… Generation Y, Automatisierung, Künstlicher Intelligenz und Agilität. Alle bereits in den Vorauflagen …” „… gut ausgebildete, leistungs- und erfolgsorientierte Bewerber1 aller Generationen. Unsere Arbeitswelt …”

„… Organisations- und Personalforschung e. V., Bericht Nr. 6. Berlin. Wiener, Y./Vardi, Y. (1980): Relationships …” „… . 19(2), S. 93- 106. Scholz, Ch. (2014): Generation Z. Wie sie tickt und warum sie uns alle ansteckt …” „… halten. Die ABC-Strategie nutzen. 3. Auflage. Campus, Frankfurt/New York. Knoblauch, R. (2004 …”

„… folgenden Faktoren auf der anderen Seite: y Erhalt von Lob und Anerkennung y Erhalt von Leistungsfeedback …” „… y Erhalt von unternehmensrelevanten Informationen y Klarheit über Aufgaben48 und …” „… Handlungsspielräume y In Entscheidungen einbezogen werden Hierbei ist selbstverständlich die eingeschränkte …”

„… weiteren relevanten Einflussfaktoren höher bzw. niedriger als normal sind: y die Höhe der vom Unternehmen …” „… aufgewendeten Kosten y der berufliche Vorteil des Mitarbeiters am Arbeitsmarkt, den er durch die Maßnahme bzw …” „… Formen auf: y habituelle Mitarbeiterbindung y normative Mitarbeiterbindung y emotionale …”