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Peter Mudra

Personalentwicklung

2004

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Grundlagen der Personalentwicklung S. 114-315

„… Personalentwicklung Es zeigt sich, dass recht unterschiedliche Aspekte mit „Personalentwicklung“in Verbindung gebracht …” „… eher Rechnung tragenden –Herangehensweise an den „Erkenntnisgegenstand Personalentwicklung“beinhalten.3 …” „… betriebswirtschaftlicher Prägung eine „berufspädagogische Personalentwicklung“propagiert und ein (so bezeichnetes) „Konzept …”

5 Personalentwicklung als Bildungsprozess S. 354-455

„… Kapitel 5 Personalentwicklung als Bildungsprozess Die betriebliche Bildungsarbeit stellt im …” „… ganzheitlich orientierten System der Personalentwicklung neben der im vorherigen Kapitel behandelten Förderung …” „… „Personalentwicklung im engeren Sinne“dort durchaus eine Reflexion erfährt. Der Verbreitung eines umfassenden …”

1 Personalentwicklung – ein Begriff „macht Karriere“ S. 18-25

„… dort zu einem gängigen Terminus. „Personalentwicklung“findet seine Grundlage als Begrifflichkeit im …” „… Führungskräften beschäftigte, der Begriff „Personalentwicklung“jedoch in keiner seiner Arbeiten enthalten ist …” „… .10 „Der Begriff ’Personalentwicklung’ist noch neu und kam eigentlich erst in die Diskussion, als die …”

8 Personalentwicklung als Element eines integrativen Veränderungsansatzes S. 488-499

„… (2002, S. 1) in ähnlicher Form bekräftigt („Personalentwicklung als Motor des Fortschritts“) soll …” „… Strategie, der Organisationsentwicklung, auch vor dem Hintergrund ihrer Anbindung zur Personalentwicklung …” „… darstellt. Während sich Personalentwicklung dem „Lernen in der Organisation“widmet, richten sich die …”

2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung S. 26-113

„… Kapitel 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung (PE) 2.1 …” „… Personalentwicklung (PE) Die externen Faktoren, die oftmals zu deutlichen Anpassungsaktivitäten in Unternehmen führen …” „… Organisationsformen der Arbeit“sei. 16 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung (PE …”

Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter Veränderungsprozesse S. 14-17

„… Einleitung Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter Veränderungsprozesse …” „… betrieblichen Personalentwicklung kommt in diesem Zusammenhang seit langem ein besonderer Stellenwert zu, da es …” „… ein durchaus programmatischer Akzent inne. Die herausgehobene Rolle der Personalentwicklung im Kontext …”

Literaturverzeichnis S. 500-533

„… gegenwärtigen Stand der Personalentwicklungsliteratur. In: Kossbiel, H. (Hrsg.): Personalentwicklung. Sonderheft …” „… Personalentwicklungsinstrumenten. In: Kleinmann, M.; Strauß, B. (Hrsg.): Potentialfeststellung und Personalentwicklung. Göttingen …” „… beschäftigungsorientierte Personalpolitik. In: Klein-Schneider, H. (Hrsg.): Interner Arbeitsmarkt und Personalentwicklung in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-13

„… Personalentwicklungsaufgaben betrauten Personengruppen (Führungskräfte, Personalentwickler etc.), traditionell recht umfassend …” „… Peter Mudra Personalentwicklung Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse …” „… Personalentwicklung dar und richtet sich vor allem an Studierende im Bereich der Betriebs- bzw. Personalwirtschaft …”

6 PE-Konzepte in der Praxis S. 456-469

„… Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie ist Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Personalentwicklung selbst ist …” „… feststellbare Praxis der Personalentwicklung, so wird offensichtlich, dass deren Stand (besser: Stände) dort …” „… . Grundsätzlich lässt sich feststellen, dass Umfang und Professionalität der Personalentwicklung in der Praxis …”

4 Mitarbeiterforderung S. 316-353

„… begrifflichen Prägung der Personalentwicklung als eine auf der Förderung und Bildung von Mitarbeitern fußenden …” „… Begriffliche Reflexion Die Entwicklung von Mitarbeitern (Personalentwicklung) vollzieht sich im Bereich der …” „… sich die Personalentwicklung nach dem hier vertretenen Verständnis vorrangig auf die derzeitigen –und …”

7 Selbst- und Teamentwicklung S. 470-487

„… Ansätzen der Personalentwicklung der Entwicklungsbegriff –obgleich er ein Bestandteil des PE-Terminus ist …” „… –nicht bzw. kaum reflektiert. Personalentwicklung hat sich, wie der Begriff ja unzweifelhaft darlegt, mit …” „… betrieblichen Personalentwicklung nicht selten der Eindruck entsteht, ältere Mitarbeiter seien im Kontext von …”

doi.org/10.15358/9783800650668

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Manfred Becker

Personalentwicklung

2023

Treffer in den folgenden Teilen:

9 Organisation der Personalentwicklung S. 751-782

„… PersonalentwicklungBedarfs-analyseZielesetzenKreativesGestaltenDurchführungErfolgs-kontrolleTransfer-sicherungFunktions-zyklusder PE 654 321Abb. 9-11: Der Funktionszyklus systematischer PersonalentwicklungDie Verantwortung für …” „… Organisation der PersonalentwicklungNetzwerkorientierte PersonalentwicklungVernetzte Personalentwicklung …” „… 9 Organisation der PersonalentwicklungUnternehmensziele und -strategienAufgaben der …”

11 Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung S. 801-810

„… der Personalentwicklung802 11 Entwicklungstendenzen der Personalentwicklungbesondere als OE so hinzu …” „… Personalentwicklung80311.1 Gesellschaftlicher Wandel und PersonalentwicklungDie Alterung und Schrumpfung stellt das …” „… Entwicklungstendenzen der PersonalentwicklungWanderung Wettbewerb Globalisierung Bildung Werte Alterung …”

3 Normative Grundlagen systematischer Personalentwicklung S. 153-230

„… 1533 Normative Grundlagen systematischer PersonalentwicklungPersonalentwicklung ist in den …” „… und Personalentwicklung154 3 Normative Grundlagen systematischer Personalentwicklungdes …” „… PersonalentwicklungGeschichteUnternehmensentwicklung, Vision des Gründers, Werte des Gründers …”

2 Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung S. 47-152

„… , methodisch wahrscheinlich entwickeln?Abb. 2-2: Forschungsfragen der PersonalentwicklungQuelle: Becker …” „… PersonalentwicklungGrundlegende wissenschaftliche Erkenntnisse sind im Idealfall axiomatische Aussagen mit genereller …” „… PersonalentwicklungAbstraktions-gradForschung aus der Praxis für die PraxisForschung aus der Theo-rie für die PraxisForschung aus der Theo-rie …”

10 Rolle und Selbstverständnis professioneller Personalentwicklung S. 783-800

„… PersonalentwicklungPersonalentwicklung ist ein Beruf, zumindest auf dem Wege zu einem Beruf im nachfol-genden …” „… 10 Rolle und Selbstverständnis professioneller PersonalentwicklungErhaltungslernenErhaltungslernen …” „… und Selbstverständnis professioneller PersonalentwicklungVertrauen der zu entwickelnden Mitarbeiter …”

5 Förderung: Personalentwicklung im erweiterten Sinne S. 377-626

„… 3775 Förderung: Personalentwicklung im erweiterten SinnePersonalentwicklung im erweiterten Sinne …” „… . (2021).5 Förderung: Personalentwicklung im erweiterten Sinne5 Förderung: Personalentwicklung im erweiterten …” „… Sinne5.1 Sinnsuche in der postmodernen Arbeitswelt378 5 Förderung: Personalentwicklung im erweiterten …”

4 Bildung: Personalentwicklung im engen Sinne S. 231-376

„… 2314 Bildung: Personalentwicklung im engen Sinne4.1 Begriff und Aufgabe»Bildung bedeutet sowohl …” „… : Berlinische Monatsschrift, 1784, H. 12, S. 481–494.4 Bildung: Personalentwicklung im engen Sinne4 Bildung …” „… : Personalentwicklung im engen Sinne4.1 Begriff und Aufgabe232 4 Bildung: Personalentwicklung im engen Sinne1. Was kann …”

7 Methodische Absicherung der Personalentwicklung im Funktionszyklus S. 721-736

„… Personalentwicklung ist ein attraktiver und anerkannter Tätigkeitsbereich für die Personalent-wicklungsmitarbeiter. y …” „… der PersonalentwicklungDie Zielbildung erfolgt in der Regel als deduktiver Prozess (Zielkaskade …” „… , Förderung, OE Abb. 7-6: Zielkaskade der PersonalentwicklungIn der Praxis zeigt sich oft die Neigung, statt …”

8 Personalentwicklungsmarketing S. 737-750

„… Brand(Arbeitnehmer-marke)Depart-mentBrandHR(Abtei-lungs-marke)EmployerBrand(Arbeit-geber-marke)Abb. 8-2: Vier relevante Marken der Personalentwicklung 746 8 PersonalentwicklungsmarketingIn den …” „… .MarketingInternes PM Externes PM PersonalentwicklungBildung, Förderung, OE Individuen Gruppen …” „… Bera-tungsangebote.8.6.1 Influencer-Marketing für die PersonalentwicklungIn der Praxis hat sich die Werbung mit …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-30

„… PersonalentwicklungSchäffer-Poeschel Verlag StuttgartManfred BeckerPersonalentwicklungBildung, Förderung und Organisationsentwicklung …” „… systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisie-rung der Personalentwickler …” „… 978-3-7910-5763-7 Bestell-Nr. 20079-0100Manfred BeckerPersonalentwicklung7., vollständig überarbeitete Auflage …”

1 Einführung S. 31-46

„… Aufbau des Buches.Einführung(Kapitel 1)Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung(Kapitel 2 …” „… )Normative Grundlagen der Personalentwicklung(Kapitel 3)Konstitutive Handlungsfelder der PEBildung(Kapitel 4 …” „… Personalentwicklung(Kapitel 8)Funktions-zyklus systematischer PE(Kapitel 7)Organisation der PE(Kapitel 9)Rolle …”

Literaturverzeichnis S. 811-844

„… ): Instrumente der Personalentwicklung. Beratungs- und betreuungsori-entierte Personalentwicklungsansätze. In …” „… Personalentwicklungs-ansätze. In: Ryschka, J./Solga, M./Mattenklott, A. (Hrsg.): Praxishandbuch Personalentwicklung. 3. Aufl …” „… als permanente Personalentwicklung. Weiterbildung – Personalentwicklung – Orga-nisationales Lernen, Bd …”

Stichwortverzeichnis S. 845-860

„… – Ziele 741Personalentwicklungsmaßnahme – Kalkulation 729Personalentwicklung und – Berufs- und …” „… Gedächtnis 144, 145, 146Genderforschung 553Geschlechterorientierte Personalentwick-lung 552 – horizontale …” „… 167Organisation der Personalentwicklung 751 – Ablauforganisation 762 – Aufbauorganisation 756 …”

6 Organisationsentwicklung S. 627-720

„… und OrganisationsentwicklungOrganisationsentwicklung (OE) wird als Personalentwicklung im weiten Sinne definiert. Organisationsentwicklung1 ist die …” „… Entfaltungsmöglichkeiten durch attraktive Aufgaben und systematische Personalentwicklung y Mitbestimmung und Mitwirkung am …” „… »Nonplusultra« moderner Perso-nalentwicklung. In der Praxis sind die Strukturen der Gruppen allerdings mitunter …”

Zum Autor S. 861-864

„… Personalentwicklung der Adam Opel AG Rüsselsheim und bei General Motors Europe tätig. Von 1990 bis 1993 war Professor …” „… Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Change Management, Diversity Management, Digitalisierung und Humanisierung …” „… - und Arbeitsschwerpunkte sind: Grundlagen und Konzeption der Unternehmens- und Personalentwicklung …”

doi.org/10.34156/9783791057637

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Wolfgang Mentzel

Personalentwicklung

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Band 50959 2018

Treffer in den folgenden Teilen:

1. Kapitel Grundlagen der Personalentwicklung S. 1-28

„… Unterneh-men zu den Standardmaßnahmen der Personalentwicklung.Berufsbegleitende PersonalentwicklungBei der …” „… Personalentwicklung1.4.1 Personalentwicklungsbedarf und Eignungs-potenzialPersonalentwicklungsmaßnahmen sind dann …” „… gemeinsam den Inhalt derPersonalentwicklung aus.21 . K A P I T E L Grundlagen der PersonalentwicklungZur …”

7. Kapitel Kontrolle der Personalentwicklung S. 259-294

„… PersonalentwicklungKosten für ausgefallene Arbeitszeit der Seminarteilnehmer, Kostenfür Minderleistungen sowie anteilige …” „… PersonalentwicklungKostenartenKostenstellenExterneLehrgängeInterneLehrgängeBildungon-the-jobPersonalkostenKosten der Bildungsteilnehmer(= anteiliges Arbeitsentgelt für ausge-fallene Arbeitszeit)x x xKosten für …” „… PersonalentwicklungEinrichtung eines BAB für BildungsarbeitDas vorstehende Verfahren führt zwar zu einer exakten Zurechnungder …”

8. Kapitel Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung S. 295-306

„… 8. KapitelRechtliche Aspekte der PersonalentwicklungDie Personalarbeit ist mehr als andere …” „… . K A P I T E L Rechtliche Aspekte der PersonalentwicklungZu den Beschäftigten zählen nach § 6 AGG …” „… PersonalentwicklungDas AGG betrifft nahezu alle Bereiche des Arbeitsrechts von derMitarbeitersuche über die …”

2. Kapitel Personalentwicklungsbedarf der Unternehmung S. 29-62

„… Personal-entwicklungWer Personalentwicklung betreibt, muss deren Abhängigkeit vonzahlreichen internen und externen …” „… gesteigert werden.332.1 Einflussfaktoren auf die PersonalentwicklungEin wichtiger Baustein auf diesem Weg ist …” „… Organisatorische Hilfsmittel der PersonalentwicklungDie Stellenbeschreibung ist eine unerlässliche …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Beck-WirtschaftsberaterPersonalentwicklungdtvBeck-WirtschaftsberaterPersonalentwicklungWie Sie Ihre …” „… . KapitelPersonalentwicklungsbedarf der Unternehmung . . . . . . . . . . . . . . 292.1 Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung …” „… . AuflagePersonalentwicklung ist eine Investition in die Zukunft, die nichtvon der Branche, der Betriebsgröße oder dem …”

Sachverzeichnis S. 309-313

„… Personalentwicklungsbeauf-tragte 16Personalentwicklungsbedarf21, 29Personalentwicklungsdatei 64Personalfreistellung 38 …” „… Berufsbegleitende Personalent-wicklung 8Berufsbildungsgesetz 6, 303Berufsverändernde Personal-entwicklung 9 …” „… Berufsvorbereitende Personal-entwicklung 7Betriebsabrechnungsbogen(BAB) 270Betriebsrat 17, 295 …”

4. Kapitel Instrumente der Förderung S. 117-168

„… Personalentwicklungs-planung.4.3.1 Nachfolgeplanung bedeutet Nachwuchs-sicherungDie Nachfolgeplanung legt fest, wer sich aus …” „… umfasst zahlreiche der bereits an an-derer Stelle genannten Ziele der Personalentwicklung.Coaching im …” „… sich eine enge Zusammenarbeit zwischen demVorgesetzten und der Personalentwicklung bzw …”

3. Kapitel Eignungspotenzial und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter S. 63-116

„… Personalentwicklung.Die Personalentwicklungsdatei wird auf allen Stufen der Personal-entwicklung und teilweise auch in …” „… innerhalb des Betriebes ausgeschrieben werden müssen.3.6.1 Bedeutung für die PersonalentwicklungUnabhängig …” „… Personalver-waltung, aus denen bei richtiger Führung wertvolle Aussagen für diePersonalentwicklung gewonnen werden …”

Literaturhinweise S. 307-308

„… –FachbegriffeBecker, Manfred: Personalentwicklung. Bildung, Förderung undOrganisationsentwicklung in Theorie und …” „… . Aufl., Stuttgart 2009Brökermann/Müller-Vorbrüggen (Hrsg.): Handbuch Personalent-wicklung: Die Praxis …” „… Personalwesen,3. Aufl., Rinteln 2008Kämper, Christian: Arbeitsrecht und Personalentwicklung …”

5. Kapitel Qualifikationsvermittlung durch Bildungsmaßnahmen S. 169-224

„… BildungsarbeitWie eingangs definiert, umfasst Personalentwicklung alle Maßnah-men, die der beruflichen Entwicklung …” „… Personalentwicklung wichtigere Einteilung klassifiziertdie verschiedenen Lehrmethoden danach, ob die …” „… einer ständigen Wechselwir-kung zwischen Personalentwicklung und Personaleinsatz. Demge-genüber erfolgt …”

6. Kapitel Gestaltung betrieblicher Bildungsmaßnahmen S. 225-258

„… Bildungswesen und bei der Personalentwicklung besonders viel-fältig. Die Zusammenarbeit kann in horizontaler und …” „… Lenkungs-gruppe bestand aus drei ständigen Mitgliedern (Betriebsleiter, Lei-tung Personalentwicklung, externer …” „… der Ermittlung und Analyse des Personalentwick-lungsbedarfs festgestellten Qualifikationsdefizite …”

doi.org/10.17104/9783406816758

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Thomas Träger

Personalmanagement

Reihe: Vahlen kompakt

Band 2020

Treffer in den folgenden Teilen:

7. Personalentwicklung S. 105-128

„… Personalentwicklungs-Controllings aufzählen und erläutern. 7.1 Aufgaben und Ziele der Personalentwicklung Aufgaben der …” „… , Mitarbeiterorientierte Personalentwicklungsplanung, 1982, S. 30. ! 7.5 Instrumente der Personalentwicklung 115 7.4.5 …” „… Personalentwicklungsmaßnahme 120 7 Personalentwicklung Neben den oben genannten, eher qualitativen Argumenten kann das …”

Literatur- und Quellenverzeichnis S. 181-192

„… , 2019. Becker, Manfred (Personalentwicklung, 2009): Personalentwicklung – Bildung, Förderung und …” „… Leadership in Organizations, Thousand Oaks (Kalifornien), 1998. Conradi, Walter (Personalentwicklung, 1983 …” „… ): Personalentwicklung, Stuttgart, 1983. Dahlgaard, Knut/Kleipoedszus, Andrea (Kompensation von kurzfristigen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Koch für die umfangreiche Unterstützung bei den Kapiteln Personalentwicklung und Motivation/Führung …” „… Kontrollfragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 7. Personalentwicklung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 7.1 Aufgaben und Ziele der Personalentwicklung . . . . . . . 106 7.2 Inhalte der …”

9. Personalfreisetzung S. 153-180

„… Personalentwicklung Kaum ein Unternehmen macht alles selbst. Die Fremdvergabe von Aufträgen ist insbesondere in …” „… , die nicht an der Personalentwicklung teilnehmen, übernehmen die Arbeit der Kollegen. Die Auslastung …” „… Maßnahme zu den weiterlaufenden Personalkosten zusätzlich Schulungskosten der Personalentwicklung entstehen …”

Stichwortverzeichnis S. 193-196

„… , 95 Literatur- und Quellenverzeichnis 195 Personaleinsatz 90 Personalentwicklung 106 …” „… Personalentwicklungscontrolling 123 Personalfreisetzung 154 – einvernehmliche 163 – sanfte 157 Personalmanagement – Definition …”

1. Einführung in das Personalmanagement S. 1-10

„… zu erwartende Leistungsniveau erreichen. • Personalentwicklung: Aufgaben der Personalentwicklung sind …”

4. Personalauswahl S. 45-64

„… , Personalentwicklung, 2009, S. 471. 4.4 Bewerberinterview, seine Schwächen und Verbesserungen 53 Verbessern lässt sich …” „… , Assessment-Center, 2013, S. 39 f. 67 Vgl. Becker, Personalentwicklung, 2009, S. 460. 4.5 Instrumente der …”

6. Personaleinsatz und -einarbeitung S. 89-104

„… fachlichen Einarbeitung um eine Personalentwicklungsmaßnahme, die genau das Wissen und die Fähigkeiten für …”

doi.org/10.15358/9783800657506

Jürgen Berthel, Fred G. Becker - Personal-Management

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Jürgen Berthel, Fred G. Becker

Personal-Management

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Personalentwicklung S. 485-600

„… Wettbewerbsvorteile sein können. TERMINOLOGIE Personalentwicklung Personalentwicklungskonzept 504 5.2 zur …” „… weiter unten besprochenen Evaluation der Personalentwicklung. 5.2 Personalentwicklungskonzept 5.2.1 …” „… ! WISSENSWERTES Personalentwicklung Personalentwicklungskonzept 506 5.2 teilnehmerspezifischen kognitiven und …”

Literaturverzeichnis S. 823-866

„… Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. 3., überarb. u. erw …” „… . (1988): Personalentwicklung im Rahmen einer strategischen Führung. In: Zeitschrift für …” „… . 2., neugest. u. erg. Aufl., Stuttgart 1995, Sp. 34–46. Becker, F.G. (1995a): Personalentwicklung. In …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Personalentwicklungskonzept 504 5.2.1 Stellenwert konzeptioneller Personalentwicklung 504 5.2.2 System der Personalentwicklung …” „… der Transfersteuerung der Personalentwicklung u. a. nicht nur hingewiesen haben. Manchmal wundert es …” „… « und »Personalentwicklung«. Sowohl meine Sicht auf einzelne Elemente, als auch die Erkenntnisse aus …”

2 Internationales Personal-Management S. 783-808

„… betreiben und eine geozentrische Personalentwicklung anzustreben. Ob der Weg eines derart komplizierten …” „… Personalbeschaffung, gleichbedeutend mit Personalentwicklung im Sinne des Praktizierens einer Karriereplanung unter …” „… Sprachund Kulturkompetenz der Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung. 5. Darauf aufbauend ist die …”

4 Personalfreisetzung S. 457-484

„… Personalentwicklung wäre eine Innovation, die zum Beispiel eine berufliche Neuorientierung von Mitarbeitern fördern …” „… Personalentwicklung, die Änderung der Arbeitszeit oder die Änderung von Arbeitsorten durch horizontale oder vertikale …” „… (Personalentwicklung) • Örtlich orientierte Maßnahmen (horizontale und vertikale Versetzung) • Zeitlich orientierte …”

6 Arbeitsbedingungen S. 711-742

„… , Absentismus Prophylaxe und Personalentwicklung sind hier vor allem zu nennen. Sie können allgemeiner wie …” „… Personalentwicklung, die Entlohnung. Auf diese Zusammenhänge ist nunmehr einzugehen. Flexible Arbeitszeiten können …” „… Maßnahmen der Personalentwicklung (z. B. beim Job Sharing) und zieht anderer seits häufig die Notwendigkeit …”

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 223-324

„… Personalentwicklung u. a. Gerade in Zeiten des »demografischen Wandels« (vgl. Becker, F.G., 2009a) hat ein auf …” „… Betriebe (und hier insbesondere der Personalentwicklung). TERMINOLOGIE Informatorische Fundierung …” „… Personaleinsatz und die Personalentwicklung. Problematik Praxis Bewertungskriterien nach Hay Abb. 3-12 …”

2 Personalbedarfsdeckung S. 325-444

„… Personalbedarfsdeckungskette? Wie sind sie miteinander verbunden? Wie lässt sich die Personalentwicklung einordnen …” „… werden. Im weiteren Sinne zählt auch die Personalentwicklung (Deckung eines qualitativen Bedarfs) sowie …” „… Personalbedarfslücke, so stellt auch die Personalentwicklung eine ihrer Teilaufgaben dar (s. Teil 3, Kap. 5 …”

1 Strategisch-orientiertes Personal-Management S. 769-782

„… Personalplanung • Externe Personalbeschaffung • Geringe Personalentwicklung • Betonung von Personalmarketing …” „… • Formale Personalauswahl und -bewertung zur Personalentwicklung • Monetäre Anreize • Langfristige …” „… Personalplanung • Hohe Personalentwicklung durch Schulung und Weiterbildung • Interne Personalbeförderung …”

Über die Autoren S. 875-876

„… Personal-Managements: immer wieder Personalentwicklung im Allgemeinen und Karriereplanung im Speziellen, aber auch …” „… . a. Personaleinführung, Mitarbeiterbindung), Transfersteuerung der Personalentwicklung sowie …”

3 Organisation des Personal-Managements S. 669-684

„… . »Personalentwicklung«, »Sozialwesen«, »Grundsatzfragen« o. Ä. gebildet werden und die Personalreferenten so eine …” „… Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Vorgesetztenverhalten, Personalentwicklung, organisationales Lernen …” „… Dienstleistungen in An spruch nehmenden Linieninstanzen bzw. Führungskräfte, sei es bei der Personalentwicklung …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 13-32

„… Arbeitsplätzen, -umgebung, Arbeitszeit, Organisations- und Personalentwicklung Verantwortlich: Personalressort …” „… , -auswahl und -einführung) • Personalbindung • Personalentwicklung • Personalfreisetzung • Anreizsysteme …” „… Funktionsbereichen ausgeübt, Systeme der Personalentwicklung, der Personalbeschaffung usw. werden in aller Regel für …”

6 Anreizsysteme S. 601-658

„… , Personalentwicklung u. Ä.) Elemente des Organisationssystems (v.a. Kompetenzen, Job Enrichment, Projektorganisation u …” „… Erwerb von Mehrfachqualifikationen und damit zur Personalentwicklung. Aus Sicht des Betriebs führt ein …”

3 Personalbindung – Beispiel einer Querschnittsfunktion S. 445-456

„… Personalentwicklung, der direkten, strukturellen wie kulturellen Mitarbeiterführung, der Arbeitsplatzgestaltung u. a …” „… Personalentwicklung Partizipation, Kompetenzen Personalbetreuung Personaleinführung (»Onboarding«) Bleibe …”

1 Grundmodell des Organizational Behaviors S. 33-38

„… die Bemühungen im Rahmen der Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, -auswahl usw. zielen darauf ab …”

3 Ethik im Personal-Management S. 809-822

„… , Würde der betroffenen Bewerber, realistische Rekrutierung), Personalentwicklung (bspw …” „… Systemgestaltung (Personalbedarfsdeckung, Personalentwicklung, Anreizsysteme, Personalfreisetzung u. a.) bis hin …”

Stichwortverzeichnis S. 867-874

„… . 434 Personaleinführung i. w. S. 434 Personalentwicklung 327, 468, 481, 654, 779 – internationale 800 …”

6 Personalführung S. 165-222

„… Aufgabe, die im Rahmen der betrieblichen Personalentwicklung umzusetzen ist. Ein Lehrbuch bietet »nur …”

5 Personalcontrolling S. 699-710

„… Leistungsstimulation: zum Beispiel Fluktuationsrate, Personalentwicklung: zum Beispiel Übernahmequote …”

7 Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen S. 743-768

„… geplanten Betriebsänderungen mit dem Betriebsrat zu beraten (§ 111 BetrVG). Personalentwicklung Im Bereich …”

3 Motivationstheoretische Ansätze S. 53-86

„… (im Krisenfall) • Ggf. unbezahlte Überstunden • u. Ä. Immateriell • Fortbildung/Personalentwicklung …”

5 Gruppenarbeit – theoretische Erklärungsansätze S. 121-164

„… . Qualitätszirkel können auch als Instrument der Personalentwicklung zur Qualifizie rung eingesetzt werden. Im …”

2 Grundsätzliche Erklärungsansätze zum Mitarbeiterverhalten S. 39-52

„… treffend sind. Gerade Führungskräfte sind – durchaus mithilfe der Personalentwicklungsverantwortlichen …”

4 Das Leistungsdeterminantenkonzept S. 87-120

„… reize, der regelmäßigen Teilnahme an betrieblichen Personalentwicklungsmaß nahmen, der Verinnerlichung …”

2 Personalplanung als Rahmen S. 663-668

„… Personalbudgetierung Personalbescha ungsund -auswahlplanung Personaleinsatzplanung Personalentwicklungsplanung …”

doi.org/10.34156/9783791037387

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