Zusammenfassung
Als führende deutschsprachige Zeitschrift auf ihrem Gebiet bietet die zfo fundierte und aktuelle Fachinformationen zu Organisations- und Führungsfragen sowie professionelle Lösungsansätze renommierter Autor:innen aus Wissenschaft und Praxis.
Die zfo greift die aktuell relevanten Fragen aus Organisation und Changemanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie den damit verbundenen Führungsaufgaben auf.
Zu den Leser:innen der Zeitschrift gehören Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem Non-Profit-Sektor, Unternehmensberater:innen sowie Personen im Hochschulbereich in Lehre und Forschung.
Die zfo versteht sich als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Dazu will sie den Dialog und Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis unterstützen, wobei der Anwendungsbezug stets im Mittelpunkt steht.
Die zfo erscheint alle zwei Monate.
- 6–7 INHALT 6–7
- 36–40 zfo-OrgLab 36–40
- 61–67 BUSINESS-ANALYSE 61–67
- 68–74 SPEKTRUM 68–74
- 68–68 ÖVO-Mitteilungen 68–68
- 69–74 gfo-Mitteilungen 69–74
3 Treffer gefunden
- „... : Theorizing economic development in an interconnected world, Oxford/New York 2015.3 Allaire, Y./Firsirotu, M ...” „... Modeling, 4. Aufl., New York 2016; Fornell, C./Larcker, D. F.: Evaluating Structu-ral Equation Models with ...” „... and psychological change: The emergence of new social identities. In: British Journal of Social ...”
- „... . E. P.: Flourish. A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being, New York 2012.2 Ebner ...”
- „... .: Management. Tasks, Responsibilities, Practices, New York 1974/1993, S. 413, empfahl daher bereits, besser auf ...” „... reproduzierte Klassifikation von Interdependenzarten nach Thompson, J. D.: Organizations in Action, New ...”