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zfo / gfo-Mitteilungen
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129–129
EDITORIAL: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!
Gerhard Schewe
Gerhard Schewe
129–129
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130–131
INHALT
130–131
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132–161
SCHWERPUNKT: Der geforderte Mensch
132–161
132–137
Familienbewusstes Personalmanagement als Erfolgsfaktor
Regina Ahrens
Regina Ahrens
132–137
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138–143
Organisationale Resilienz
Bernd Ahrendt, Rebecca Sabine Nikolaus, Jörg Zilinski
Bernd Ahrendt, Rebecca Sabine Nikolaus, Jörg Zilinski
138–143
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144–149
Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten?
Thomas Wendt
Thomas Wendt
144–149
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150–156
Reflektierter Optimismus
Remo Weltert, Sebastian Ulbrich
Remo Weltert, Sebastian Ulbrich
150–156
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157–158
Der Sinn des Lebens
Till Jansen
Till Jansen
157–158
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159–161
Unternehmenskultur
Jörg von Garrel, Simone Thomas, Maria Jung, Samantha Werens
Jörg von Garrel, Simone Thomas, Maria Jung, Samantha Werens
159–161
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162–165
FÜHRUNG UND LEADERSHIP
162–165
Das PERMA-Modell für Innovation
Adrian W. Müller, Angela Beckenbauer, Claudio Cometta
Adrian W. Müller, Angela Beckenbauer, Claudio Cometta
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166–177
ORGANISATION UND STRATEGIE
166–177
166–171
Vom Shareholder- zum Stakeholder-Kapitalismus
Günter Müller-Stewens, Eva Bilhuber Galli
Günter Müller-Stewens, Eva Bilhuber Galli
166–171
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172–177
Kein Netzwerk ohne Hierarchie
Hans-Joachim Gergs, Sophia Seiderer
Hans-Joachim Gergs, Sophia Seiderer
172–177
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178–180
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
178–180
Einführung eines Rollenkonzepts
Ulla Domke
Ulla Domke
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181–186
SPEKTRUM
181–186
gfo-Mitteilungen
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CC-BY
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zfo , page 181 - 186
gfo-Mitteilungen
DOI
doi.org/10.34156/0722-7485-2023-3-181
ISSN: 0722-7485
ISSN online: 0722-7485
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