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Manfred Schulte-Zurhausen - Organisation

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Manfred Schulte-Zurhausen

Organisation

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 2013

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Arbeitsgruppen S. 194-217

„… 3. Arbeitsgruppen Für bestimmte Aufgaben ist es sinnvoll, sie nicht einer einzelnen Person zu …” „… gekennzeichnet. 3.1 Merkmale von Arbeitsgruppen 3.1.1 Begriff und Merkmale einer Gruppe Über Gruppen ist schon …” „… Gruppe und die 3. Arbeitsgruppen 187 Beziehungen der Gruppe zu ihrer Umwelt benötigen Zeit, um sich zu …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-16

„… ............................................................................................. 182 3. Arbeitsgruppen …” „… ............................................................................................................. 185 3.1 Merkmale von Arbeitsgruppen …” „… .............................................................. 188 3.1.4 Arten von Arbeitsgruppen …”

Arbeitsteilung und Spezialisierung S. 161-172

„… gebildeten Subsysteme wie Bereiche, Abteilungen, Stellen oder Arbeitsgruppen. Die organisatorische …” „… . Arbeitsgruppen 152 3. Teil: Organisationseinheiten der Arbeitsteilung zu Aufgabenbereichen unterschiedlichen …” „… gebildet. 3. Ein Arbeitskomplex kann auch auf mehrere Personen übertragen werden. Arbeitsgruppen werden …”

Projektorganisation S. 451-467

„… Projektabwicklung in Form von speziellen 448 6. Teil: Management von Organisationsprojekten Arbeitsgruppen zu …” „… institutionalisieren (Abb. 6-10); diese Arbeitsgruppen werden allein für die Koordinierung und Durchführung der …” „… Arbeitsgruppen zugeordnet wird, hängt sehr stark von der aktuell zu lösenden Problemstellung ab. Für …”

Formen der Sekundärorganisation S. 314-344

„… mehrdimensionaler Strukturen nach dem Arbeitsgruppenprinzip Eine Sekundärorganisation in Form von Arbeitsgruppen …” „… hierarchie- übergreifende Arbeitsgruppen, in denen sachkundige Personen aus dem Unternehmen, möglicherweise …” „… getragenes Ergebnis. Mit der Einrichtung derartiger Arbeitsgruppen wird die Koordination durch …”

Konfiguration S. 255-270

„… . Seit sich die einzelnen Mitarbeiter oder die Arbeitsgruppen selbst organisieren, ist der …” „… Arbeitsgruppen in die hierarchische Organisationsstruktur zunehmend an Gewicht. Im Folgenden sollen zwei in der …” „… Literatur häufig beschriebene Modelle zur Integration von Arbeitsgruppen in die Unternehmensorganisation …”

Techniken der Dokumentation S. 567-589

„… Arbeitsgruppen Die Art und das Ausmaß der Mitarbeit in dauerhaften Arbeitsgruppen werden hier beschrieben. Es ist …” „… dabei anzugeben, welche Aufgabenstellung der Arbeitsgruppe übertragen ist und in welchem Turnus …” „… Abteilungen des Unternehmens 11 Mitarbeit in Arbeitsgruppen 111 Innerbetrieblich Arbeitsgruppe …”

Techniken der Lösungssuche S. 613-619

„… Lösungsalternativen führen. Je größer die Arbeitsgruppe ist und je mehr Verästelungen entwickelt worden sind, desto …” „… eher empfiehlt sich für die weitere Bearbeitung die Bildung kleinerer Arbeitsgruppen …”

Organisatorische Veränderungen von Unternehmen S. 350-384

„… Bereichsgrenzen hinweg zu Arbeitsgruppen zusammengefasst, um gemeinsam Problemlösungen zu erarbeiten. Das …” „… Stabspersonal wird abgebaut und in die Arbeitsgruppen integriert. Zur Unterstützung der Problemlösungsprozesse …” „… . Die Cluster werden weiter unterteilt in selbstbestimmte Arbeitsgruppen von fünf bis sieben Mitgliedern …”

Koordination der Organisationseinheiten S. 237-254

„… institutionalisierte Selbstabstimmung in Arbeitsgruppen, hier vor allem in Ausschüssen, vorgenommen werden. In der …” „… hierarchy eingeordnet. Die Mitglieder einer derartigen Arbeitsgruppe können dabei unterschiedlichen …” „… Arbeitsgruppe kann aber auch aus mehreren Stellen einer Abteilung gebildet werden, die zueinander in einer …”

Organisationstheoretische Ansätze S. 22-46

„… Experimente innerhalb der Arbeitsgruppen und deren Auswirkungen auf die Arbeitsmotivation. Die …” „… Arbeitsgruppe und dem Vorgesetzten zu einer hohen Zufriedenheit führt. Diese Zufriedenheit bewirkt dann wiederum …” „… Einkommenserhaltung. • Soziale Bedürfnisse können durch die Zugehörigkeit zu einer Arbeitsgruppe befriedigt werden …”

Formen der Primärorganisation S. 271-313

Sachverzeichnis S. 674-684

„… ........................................115 Arbeitsgruppe......30, 121, 152, 185, 189, 203, 238, 259, 313, 323, 347, 362, 448, 452, 480, 521 …” „… , 551, 567, 587 - teilautonome.......................161, 303, 354 Arbeitsgruppenprinzip …”

Techniken der Erhebung S. 548-566

„… des Interviews 1.4 Moderationstechnik Das Lösen von Problemen in Arbeitsgruppen ist umso sinnvoller …” „… der Arbeitsgruppe zu verhindern und bei aufgetretenen Missverständnissen eine Klärung herbeizuführen …”

Techniken der Analyse S. 590-612

„… Ursache-Wirkungs-Diagrammen wird deutlich, welche Kenntnisse über das Problemfeld in der Arbeitsgruppe vorliegen. Außerdem …” „… wird durch die Gewichtung der Ursachen klar, wo den Mitgliedern der Arbeitsgruppe erfolgversprechende …”

Gestaltung von Geschäftsprozessen S. 92-139

Organisatorische Aspekte materieller Prozesse S. 140-151

„… Arbeitsprozesse von Anfang bis zum Ende von einer Arbeitsperson oder einer Arbeitsgruppe ausgeführt. Zur …”

Elemente eines Arbeitsprozesses S. 75-91

„… Zusammenhang, beispielsweise wenn durch die Einführung von Arbeitsgruppen ein verbessertes Betriebsklima und …”

Abteilungsbildung S. 218-236

„… mündliche Kommunikation Selbstabstimmung in Arbeitsgruppen Einrichtung von Leitungshilfsstellen Einsatz von …”

Phasen des Projektmanagements S. 468-525

„… eine Arbeitsgruppe, an eine Abteilung oder an einen externen Projektpartner vergeben. Der …”

Literaturverzeichnis S. 657-673

„… Verteilzeit-Zuschlags-Faktoren. In: Das Rationelle Büro 9/1966, S. 11-17 Rosenstiel, L. v. (1978): Arbeitsgruppe. In: Mayer, A …”

Phasen der Organisationsplanung S. 395-429

„… (Beispiel) Eine relativ einfache Methode, um in einer Arbeitsgruppe zu einem Konsens hinsichtlich der …”

doi.org/10.15358/9783800646906

Gunnar C. Kunz - Teams und Arbeitsgruppen leiten

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Gunnar C. Kunz

Teams und Arbeitsgruppen leiten

Series: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Volume 50972 2021

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6. Kapitel Praxisbeispiele für Führungsrollen ohne Vorgesetztenfunktion S. 49-72

„… werden, oder Arbeitsgruppen, die eine speziel-le, im Unternehmenskontext relevante Frage zu bearbeiten …” „… Ressourcenzuweisung sowie ein Projektcontrolling.Arbeitsgruppen werden demgegenüber eher informell gebildet unddienen …” „… innovativen Produktentwicklung.49Eine Arbeitsgruppe kann auch dazu dienen, kontroverse Positionenzu klären …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Teams und Arbeitsgruppen leitendtvBeck-Wirtschaftsberater50972Wie Sie Führungsverantwortung …” „… übernehmen, ohne Vorgesetzter zu seinTeams und Arbeits-gruppen leitenGunnar C. Kunz Beck-Wirtschaftsberater …” „… im dtvBeck-Wirtschaftsberater im dtvTeams und Arbeitsgruppen leitendtvBeck-WirtschaftsberaterTeams …”

2. Kapitel Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Wie gestaltet sich die Leitungsrolle? S. 5-14

„… Arbeits-gruppen leiten. Diese Leitungsrolle kann zeitlich befristet sein und etwamit einer „reinen“ Fachaufgabe …” „… parallel, d.h. noch zu-sätzlich, einzelne Projekte und Arbeitsgruppen leitet. Er kann außerdemin …” „… - und Arbeits-gruppen vorwiegend „informell“ zu führen, d.h. ohne ausdrückliche„Positionsmacht“ über …”

5. Kapitel Herausforderungen in der Leitungsrolle ohne disziplinarische Befugnisse S. 39-48

„… Team oder die Arbeitsgruppe erfüllen soll, und warumüberhaupt ein zusätzlicher Führungs- bzw …” „… einer interdisziplinären, hierarchieübergrei-fenden Arbeitsgruppe, einem Schlüsselprojekt oder einem neu …” „… Arbeitsgruppe entsendet zu werden.Je mehr die Betreffenden ihre Mitarbeit in der Gruppe als persön-liche …”

10. Kapitel Vorbereitung und Qualifizierung zur Führungskraft S. 111-120

„… differenzieren, ob es sichetwa vorwiegend nur um die Leitung von wenigen Arbeitsgruppen-sitzungen handelt, die …” „… “ gefragt, damit dieGruppenmitglieder einer Arbeitsgruppe sich nicht bevormundetoder gegängelt fühlen.Damit …” „… tätigsein wird, nur eine kleine Arbeitsgruppe koordiniert oder ein über-schaubares, zeitlich befristetes …”

3. Kapitel Führungsverständnis: Verantwortung als Führungskraft S. 15-26

„… interdisziplinären Arbeitsgruppen,die nur für eine spezifische fachliche Fragestellung zusammenge-stellt werden …” „… Arbeitsgruppen-sitzungen und ergänzender web-gestützter Kommunikation sowiedrei Videokonferenzen.Anzustreben ist, dass die …” „… Projekt-controlling,n der Leiter einer Arbeitsgruppe, z.B. „Erarbeiten von innovativen Vor-schlägen zur Stärkung der …”

4. Kapitel Führen mit und ohne Vorgesetztenfunktion – Worauf kommt es jeweils an? S. 27-38

„… Mitarbeiter in Arbeitsgruppen,Projekten, Teams und Netzwerken. Er fördert die interdisziplinäre Kom-munikation …” „… interdisziplinären,hierarchieübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen tätig sind,erwarten zum einen hohe Gestaltungsspielräume und die …” „… durchführen und durchmoderne Softwaretools zunehmend mehr Aufgabenstellungen invirtuellen Arbeitsgruppen und …”

8. Kapitel Risiken und mögliche Barrieren beim Führen ohne formelle Positionsmacht S. 91-104

„… ge-währleisten.Aufgrund des Investitionsvolumens ist die Führungskraft, z.B. ein Ar-beitsgruppen- oder Projektleiter …” „… der Arbeitsgruppen- oderProjektleiter jedoch die Maßnahme anbahnen, beratend Empfehlungenaussprechen …” „… gewinnen den Eindruck, dass Arbeitsgrup-pen- oder Projektleiter bei der Geschäftsleitung in manchen …”

1. Kapitel Einführung S. 1-4

„… Weisungs-kompetenzen Teams und Projekt- oder Arbeitsgruppen wirksam lei-ten: und somit die Leistungserbringung gemäß …” „… Arbeitsgrup-pen, während der Vorgesetzte sich dabei eher im Hintergrund hältund Führungskompetenzen weitgehend an …” „… geschieht mit dem Ziel, sich in Teams und Arbeitsgruppenweitgehend selbst zu organisieren, ohne im Rahmen …”

9. Kapitel Effektive Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Führungskräften ohne explizite Vorgesetztenrolle S. 105-110

„… VorgesetztenrolleFührungskräfte, die Teams, Projekte oder Arbeitsgruppen leiten, ohneselbst Vorgesetzte zu sein, benötigen …” „… einTeam, eine Projekt- oder eine Arbeitsgruppe leitet. In den Bespre-chungen, beispielsweise zwischen der …” „… undErledigung von Sonderaufgaben, Erreichen von Zielen in Projekt- undArbeitsgruppen, gemeinschaftliche …”

11. Kapitel Perspektiven für Führungskräfte ohne Vorgesetztenrolle S. 121-130

„… , Videokonferenzen undIT-gestützten Plattformen zu gestalten, sind Projekte und Ar-beitsgruppen nicht mehr an einen …” „… Arbeitsgruppen und Teams betreuen, um sich dannwieder einer spezifischen Fachaufgabe zu widmen. Die Ausübungeiner …” „… aus – oderkoordiniert mehrere Projekte und Arbeitsgruppen –, so ist zuempfehlen, dies auch im …”

Checkliste Wann eignet sich eine Leitungsfunktion für eine Führungskraft ohne Vorgesetztenstatus? S. 147-150

„… Arbeitsgruppe effek-tiv zu leiten.n Es sind in der Leitungsrolle keine rechtsverbindlichen Entscheidun-gen mit …” „… der ideale Leiter eines Teams oder einer Ar-beitsgruppe. Es ist mit einer höheren …” „… Moderationskompetenz einbringt und einen überge-ordneten, neutralen Standpunkt einnimmt.n Einzurichtende Arbeitsgruppen …”

7. Kapitel Empfehlungen zum Vorgehen in der Leitungsrolle: Was wird von einer Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion erwartet? S. 73-90

„… jeweiligen Anfor-derungen angemessen sein. Insofern ist etwa für eine temporäreArbeitsgruppe mit …” „… persönlicheEntwicklungsperspektiven aufgezeigt werden sollen: In Zukunft sindmehrere Leitungsfunktionen für Arbeitsgruppen im …” „… kann insofern kurz- bis mittelfristig anspruchsvolle Lei-tungsfunktionen in Projekten, Arbeitsgruppen …”

Zusammenfassende Hinweise und persönliche Empfehlungen S. 151-152

„… Arbeitsgruppen sam-meln.n Konzentrieren Sie sich auf die an Sie gerichteten Erwartungen, die …” „… oder einer Arbeitsgruppe voraus-sichtlich als Leiter akzeptiert werden. Führen Sie nicht „gegen“ die …”

Sachverzeichnis S. 157-159

„… Kundenzufriedenheit 25LLaterale Entscheidungsprozesse101Leistungsbewertungsverfahren57Leiter einer Arbeitsgruppe 16 …”

Checkliste und Beispiel: Entscheidungsfindung in der Gruppe S. 137-142

„… , besteht da-rin, das Votum der Arbeitsgruppe selbst graduell abzustufen.140C H E C K L I S T …”

Checkliste und Beispiele: Moderation von Gruppenbesprechungen S. 131-136

„… vorgestellt bzw.an wen weitergeleitet?“ (z.B. das gesamte Team, einzelne Arbeitsgrup-pen, Projektauftraggeber …”

doi.org/10.17104/9783406816727

Gerhard Comelli, Lutz Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger - Führung durch Motivation

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Gerhard Comelli, Lutz Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger

Führung durch Motivation

Series: Management Competence

Volume 2014

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5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen: Teamgestaltung und Teamentwicklung S. 219-233

„… ist. 5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen: Teamgestaltung und Teamentwicklung Ein …” „… Mitglied eine Gruppe werden soll. Diese systematische Zusammensetzung einer Arbeitsgruppe wird als …” „… „Mannschaften“ 5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger …”

5.2 Gruppe – was ist das? S. 161-185

„… Gruppe zu – auf die Arbeitsgruppe ebenso wie auf die Gemeinschaft einer Familie, auf einer Religion …” „… Arbeitsgruppe, eine Mannschaft im Sportverein, eine Projektgruppe usw. Gruppen, in denen die Mitglieder …” „… , dass in aller Regel die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Abteilung bzw. Arbeitsgruppe größer …”

Literatur S. 306-318

„… . & Bungard, W. (2004). Arbeitsgruppen. In H. Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie 2 – Gruppe und …” „… Verbesserung der Leistungsfähigkeit in Arbeitsgruppen. Hamburg: Windmühle. Frayne, C. A. & Geringer, J. M …” „… . Rosenstiel, L. von (2007). Kommunikation in Arbeitsgruppen. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch …”

5.5 Auf dem Weg zur Teameffizienz S. 198-219

„… Fragen nachschieben: „Sollen wir zur besseren Klärung nicht lieber zunächst einmal eine Arbeitsgruppe …” „… „geschlachtet“. •• Schließlich kann man auch noch vorschlagen, eine Kommission/Arbeitsgruppe zu bilden, die sich …” „… Beispiel, der bei Spannungen in seiner Arbeitsgruppe nicht wegsieht, sondern initiativ wird und den von …”

5.8 Fragebögen für Gruppen und Gruppenarbeit S. 236-241

„… 2. Klagen oder Beschwerden in der Arbeitsgruppe. 1 2 3 4 5 3. Konflikte oder Feindschaft zwischen …” „… Großkonzern. Über die einzelnen organisatorischen Einheiten (z. B. Bereiche, Abteilungen, Arbeitsgruppen) ist …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… können, einzelne Mitarbeiter oder Arbeitsgruppen in richtiger Weise „anzusprechen“. Diese Ansprache kann …” „… Aufgaben eines Konfliktreglers . . . . . . . . . . . . . . . . 211 5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen …”

4.4 Hygienefaktoren und Motivatoren S. 150-157

„… reagieren, wenn ein neuer Mitarbeiter von außen in eine bestehende Arbeitsgruppe aufgenommen und besser …” „… und Kleinschäden selbst beheben, •• ganze Arbeitsgruppen, welche die Qualität der von ihnen …”

4.5 Empfehlungen S. 157-158

„… Arbeitsgruppen, welche die Qualität der von ihnen hergestellten Produkte selbst kontrollieren; •• Schreibkräfte …”

6.1 Ein Blick voraus S. 241-242

„… , Abteilungen, Arbeitsgruppen) ist jeder einzelne Mitarbeiter mit der Organisation verbunden und damit …”

6.5 Empfehlungen S. 279-281

„… Gruppenarbeit, doch handelt es sich nicht mehr um teilautonome Arbeitsgruppen (vgl. Kap. 5) im Sinne des …”

7.4 Was kann man tun, was sollte man tun? S. 304-306

„… ). Göttingen: Hogrefe. Antoni, C. & Bungard, W. (2004). Arbeitsgruppen. In H. Schuler (Hrsg …”

2.4 Hilfen, sich selbst zu motivieren S. 61-81

„… Arbeitsgruppe, für die ein Mitarbeiter gewonnen werden soll. Untersuchungen (Locke/Latham, 1990, 2002, 2013 …” „… spezifische Ziele artikulieren zu können. Wie soll z. B. ein Betriebswirt, in dessen Arbeitsgruppe ein …” „… Arbeitsgruppe gesehen zu werden, so ist dies gleichermaßen Stütze und Verpflichtung. Rollen stabilisieren und …”

5.1 Ein Blick voraus S. 158-161

„… Arbeitsgruppe. Wahrscheinlich ist das Wort herzuleiten von dem mittelhochdeutschen Wort „zoum“ (= Zaumzeug). Im …”

3.2 Führung – was ist das? S. 92-96

„… bekannt, dass z. B. eine Arbeitsgruppe unter der Führung eines Vorgesetzten versagen kann, während sie …”

5.4 Ein bisschen Gruppendynamik: Einige Gruppen phänomene S. 192-198

„… bewertet. Auch die in vielen Teams und Arbeitsgruppen praktizierte Moderationsmethode (auch …”

1.3 Wirkung und Beeinflussung S. 38-44

„… ) innerhalb der Arbeitsgruppe. Dies angemessen zu bewältigen ist eine wichtige Herausforderung für jeden, der …”

6.4 Organisationskultur S. 273-279

„… Arbeitsgruppen (vgl. Kap. 5) im Sinne des „Volvoismus“, sondern um Gruppen, innerhalb derer alle Arbeitsabläufe …”

5.3 Die Kommunikation in Gruppen S. 185-192

„… in Arbeitsgruppen. Ein solches Kommunikationsmuster ist typisch für einen autoritären, direktiven (d …”

1.2 Motivation – was ist darunter zu verstehen? S. 16-38

„… Arbeitsgruppe und des Betriebes, •• Geltung und Ansehen innerhalb und außerhalb der Arbeitssituation, •• Beweis …” „… eigentlich in einer Arbeitsgruppe wohl, oder möchten Sie lieber allein arbeiten? etc.“ Es gibt aber häufig …”

3.4 Das Phänomen „Führung“ S. 116-134

„… Bedeutung und motivierend. Sein Arbeitsverhalten wird stark von den sozialen Normen seiner Arbeitsgruppe …”

doi.org/10.15358/9783800648405

Wolfgang Kahl, Marc-Philippe Weller - Climate Change Litigation

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Wolfgang Kahl (ed.), Marc-Philippe Weller (ed.)

Climate Change Litigation

Series: Beck International

Volume 2021

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VI. Conclusion S. 530-535

„… Arbeitsgruppe II zum fünften Sachstandsbericht des zwischenstaatlichen Ausschusses für Klimaänderung, 2014; IPCC …” „… , Klimaänderung 2014: Synthesebericht. Beitrag der Arbeitsgruppen I, II und III zum Fünften Sachstandsbericht des …” „… Entscheidungsträger, in: Klimaänderung 2014: Folgen, Anpassung und Verwundbarkeit. Beitrag der Arbeitsgruppe II zum …”

doi.org/10.17104/9783406779237

Norbert Berthold, Michael Lingenfelder - WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Browse Volumes: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Volume 38 (2009) Issue 11 ISSN Online: 0340-1650

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Hans-Friedrich Eckey, Matthias Türck, Alexander Werner Varianzanalyse: Ein statistisches Verfahren zur Messung von multivariaten Zusammenhängen S. 573-580

„… Faktor B (Arbeitsgruppe) Faktor A (Produktionsmethode) 1 2 31 69; 77 61; 67 65; 69 2 79; 83 62; 64 …” „… verschiedenenProduktionsmethoden (Faktor A) und drei unterschiedlichen Arbeitsgruppen (Faktor B) hergestellt wird. Wirmessen den …” „… mit den unterschiedlichen Produktionsverfahren und Arbeitsgruppen verbundenen Output pro Stunde.Für …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2009-11

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